记者胡翀报道　截至6月中旬，百堂线上课程参与人数突破2万人，踊跃报名背后是广大职工提升自我的热情；百位劳模工匠在线上开讲，让“后浪”们在“前浪”的身影中找寻奋斗的初心；百位工匠在线上亮绝技展绝活，让精益求精百折不挠的匠心在更广阔的平台传承发扬……在疫情常态化防控的当下，绍兴市总工会的网上阵地一派热闹景象，一项项精彩纷呈的活动契合着广大职工的所需所盼，得到点赞声一片。

　　劳模线上说：党员引领共克时艰

　　今年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让原本紧张的“春榨”任务雪上加霜。“时间紧，人手短缺。”困难面前怎么办？党员冲在第一线。绍兴市劳模、浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司主管生产技术的副总经理徐岳正一面组织党员突击队，哪里缺人补哪里，深入企业各个岗位，与大家一起加班加点抢进度；另一方面想尽办法组织外地员工返岗复工充实生产队伍。

　　徐岳正和他的团队经过两个月的劳作与忙碌，终于赶在谷雨时节，保质保量地完成了集团下达的“春榨”任务。

　　“像徐岳正这些劳模的故事，我们用视频形式在公众号上展示。通过这样的形式在广大职工群众中汇聚强大正能量。”绍兴市总工会副主席何贝表示。

　　工匠展绝技：学精湛技艺与企业共成长

　　“从不懂到懂，再到比较专业，这是一个过程，在这个过程中会碰到很多问题，我会不停尝试，有失败但更多的是成功，经验收获就是这么来的。”“浙江工匠”、浙江万丰摩轮有限公司黄元林对于自己的工作有着朴实的认识。从学徒工开始干起到现在成为企业技术负责人，他深知自己的成长与企业的发展是牢牢捆绑在一起的，这份认识也深深影响着身边的“后浪”——徒弟刘利斌。

　　如今，在黄元林的带动下，企业43名员工成长为中级技工、15名员工成长为高级技工。刘利斌也越来越清晰地认识到，师傅所做的这些正是为企业储备厚积薄发的能量，而企业的发展也能够为更多职工提供实现自我价值的舞台。

　　线上大培训：职工主动学，企业鼓励学

　　在技能上更加进步，在待遇上得到提升，这就是广大职工最核心、最现实的诉求。绍兴市总工会在全市职工中开展的“百课线上培训学技能”活动，直接有效地回应这一诉求。活动推出以来，已累计推出110个线上技能提升课程，覆盖近60个职业（工种），2万多名职工从中获益。

　　嵊州绿城越剧小镇投资有限公司的杨志颖在工作中打交道最多的是农民工和与这个群体相关的一些业务。“在线上学习了《保障农民工工资支付条例》的多期课程，对保障农民工经济权益这方面问题有了更系统更专业的认识，感觉自己跟他们真正可以说得上话了。”杨志颖说。