■通讯员程义军、徐燕芳

　　今年以来，开化县总工会以“早”“活”“心”三字为支点，倾力破题受疫情影响的职工疗休养工作，力促开化旅游消费开门红，努力让钱江源国家公园成为长三角市民共建共享的国家公园。截至目前，开化县总工会组织安排县内职工参加疗休养和春游17130余人次，带动各项消费2326万元。预计还将引进县外来开化疗休养职工3万余人次，组织2000名本县一线企业职工进行县内疗休养。

　　围绕“早”字做准备，下好先手棋

　　一是工作早谋划。在全县“三年”活动大会后，次日立即成立职工疗休养领导小组和工作专班，制定职工疗休养推进方案，安排专人负责杭州、上海、宁波等地职工疗休养宣传、对接和引客工作。

　　二是政策早出台。3月27日在衢州全市范围内率先出台《关于组织开展一线职工疗休养工作的通知》政策文件和启动县级职工疗休养点复评和申报工作，推动全县职工疗休养工作。现已完成干部职工疗休养10130人，完成刷卡金额2026万元，完成率100%。

　　三是宣传早对接。4月9日，防疫形势好转后，班子成员立刻分片带队到省总工会、省产业工会、教育工会等部门开展对接，谋划好与山海协作单位结对开展疗休养，通过开化新闻网、开化发布等对外宣传疗休养政策。开化已被成功纳入省部属企事业工会和省教育工会疗休养路线，与杭州中青旅和上海海鸥集团达成合作协议，预计全年输送来开化人员1万人以上。

　　紧扣“活”字细操作，下好应变棋

　　一是做“活”山海协作单位。针对各地职工疗休养政策鼓励本地游问题，通过钉钉会议线上对接山海协作单位总工会，5月主动上门与桐乡、杭州上城、临安、建德等地达成职工疗休养版的山海协作。目前，已成功引进省市“抗疫一线”职工、援鄂医务人员等疗养团5000余人次。

　　二是激“活”企业一线职工疗休养。通过工会经费二年全额返还政策，发动县内规上企业分批次、有序开展一线职工县域内疗休养。县内企业一线职工疗休养已于5月启动，全年参加职工将达2000人。

　　三是盘“活”全县职工春秋游。积极鼓励单位开展职工春秋游，融合文体项目开展进乡村娱乐、进农场采摘、进农家消费等活动。截至目前，参加春游活动近7000人次。

　　立足“心”字优服务，下好精准棋

　　一是精心打造。巩固提升现有的浙江省劳模疗休养基地、浙江省部属企事业工会疗休养基地、浙江省教育工会职工疗休养基地，在此基础上精心打造上海市职工疗休养目的地。现已布局酒店民宿、旅游景区、餐饮美食店等147个疗休养点供疗休养职工选择，推出精品路线7条，串起全县美食美景。

　　二是贴心保障。根据来开化疗休养不同群体，主动靠前与主体单位或旅行社沟通优化疗休养线路或推荐个性化疗休养线路，送出开化特色伴手礼，擦亮“好地方”金名片。联合相关部门点上督促复工和防疫两不误，指导酒店标准化服务和农家乐诚信经营。

　　三是细心跟进。主动了解掌握与已返程疗休养主体单位想法和需求，完善疗休养方案和线路，贴心交流在开化疗休养感受，争取“回头客”和以“客”引客。