■姚华琳

　　工会机关干部走出办公室到企业去、到工人中去，不仅能了解广大职工最关心最直接最现实的问题，了解基层工会当前所遇到的实际情况，还能增进工人阶级感情、培育职工情怀和情感认同。

　　作为省级工会机关的一名工会干部，我在工作中更多的是接触各级工会干部。了解的职工，也往往是调研座谈会上的职工、调查问卷里的职工，或者是先进职工的代表，而对职工最广大的群体、普普通通的一线职工缺少最直接的认识和了解。

　　这次“当一周工人”活动，正是一次难得的机会，弥补了这个短板，让我走进工厂，成为一线工人中的一员，真正体现了“工会工作重心回归企业、回归工人，工会参与社会治理着眼企业、着眼工人”的思想理念。

　　这次的“当一周工人”同时也是给了我们参加活动的同志们一次互相之间增进沟通和了解的机会。这一周我们有要共同完成的生产任务目标，也要分工合作去了解企业和职工的难点焦点问题，努力把劳动生产过程中的实践锻炼、角色转换和体验感悟转化为工会干部用心联系群众、真心服务职工的政治责任和情感认同。这就是一次难得的团建，是结合前一阶段树新时代浙江工会新形象大讨论一次最好的实践活动，也是工会机关文化建设活动的最生动的体验。

　　我也将珍惜这次机会，在这次“当一周工人、体工会初心”活动中认真做到以下几点：

　　一要用心学习，拜工人师傅为师，尽快融入工作环境，向第一期的同志们学习，认真钻研生产技术，研究操作法，提升操作技能，做一名合格的一线工人。二要用真情与职工交朋友，当好职工的“工友”。倾听职工的心声，了解企业所需所盼、职工所思所想，细心观察，换位思考，带着感情、倾听问题、带回答案。三要诚恳做好工会宣传工作，主动向职工宣传党的理论、方针和政策，宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传工会的工作任务和服务内容。四要真心交流，充分做好准备，与基层工会干部充分交流，直观地感受工会改革在基层落地的情况，了解基层工会工作现状和难点焦点，也了解企业工会发挥作用、参与基层社会治理的好经验好做法。五要团结合作，在生活上互相关心，工作上协助共进，充分发挥我们9人团队的凝聚力创造力行动力，扎扎实实做好这一周的工作。