■李喆

　　作为一名省总的新人，能够有机会参加这次践行工会使命的活动，让我心潮澎湃、心存感激。这是我自去年11月报到以来，第一次上台发言。下面，我从三个方面谈谈我对这次活动的认识。

　　第一，干什么。从工作的角度谈一谈。刚接到通知的时候，我正在抽查二季度困难职工的档案，这基本也是我这几个月工作的缩影。做的是关系职工切身利益的事情，但都是通过文字和数字，去想象背后的职工现状。所以，通过这次体验，我打算做三件事：认识几个工人朋友，了解一个行业的运营模式，掌握这个行业的职工真正缺什么。

　　第二，为什么。从哲学的角度谈一谈。作为一名工会干部，首先是一名工人呢？还是一名干部？回答这个问题，我觉得需要理解一下，主要矛盾与次要矛盾的关系，即主要矛盾和次要矛盾是相互作用相互影响的，主要矛盾规定和影响着其他矛盾的存在和发展，次要矛盾的解决也制约、影响着主要矛盾的解决。但在一定条件下，两者还可以相互转化。当然，这个问题还没想透，当工人的一周还得继续想。

　　第三，怎么干。我是一名转业干部，就从军事的角度谈一谈。有了第一期“当一周工人”活动作引领和示范，特别是那一场精彩的汇报会之后，在机关内部涌现出了类似“老张操作法”、“上工”、“比武”等名词。在借鉴前期经验的基础上，我觉得要实践好这次的“当一周工人”活动，首先要做好调查研究工作。孙子兵法有云：“知己知彼百战不殆”；吴子兵法有云：“凡战之要，必先占其将而察其才”；毛泽东更是有经典语录：“没有调查就没有发言权。”所以，上周五当组长第一次召集大家碰头的时候，我提的第一个建议就是：到我们组即将去的工厂调研一下，看看他们是做什么的，怎么干的，我们去了能做什么，即不影响他们的产能，又能创造一些产值。

　　最后，我想说的是，作为一名工会干部，当工人是必须的，当工人是应该的，当工人是一定有收获的。