■董柏云

　　据本报7月13日第1版报道，今年3月，在“抗击疫情，助力复工复产”行动中，衢州市总工会领导了解到许多企业职工由于缺乏眼保健知识，造成视力下降，针对这种情况，该市总工会联合衢州爱尔眼科医院开展“守护光明、关爱职工眼保健”行动。至目前为止，已有6家企业近万名职工进行了免费眼科检查及免费治疗眼常见病。

　　关爱职工健康，这已成人们共识。在“抗击疫情，助力企业复工复产”的特定情况下，衢州市总工会能从职工的“大健康”中，了解到不少职工的视力下降问题，并与有关专业医院联手合作，在较短时间内给近万名职工的视力进行免费检查和治疗，从中不难看出工会干部缜密而细致的工作作风。

　　“许多职工，特别是年轻职工眼睛干涩，曲光不正，高度近视现象较为严重，造成这种情况的原因，主要是用眼不卫生、不科学，电脑屏幕看得多，长时期使用手机，年轻职工熬夜多等”。该市总工会领导从这细微的“视力变化”中进行调查研究，由此作出这一普惠性的举措，这说明把工作做细、做实、做深，决策的科学性就越强。决策讲科学，既要通过走群众路线，在深入基层、深入群众中掌握第一手材料，来分析判断事物；还要善于运用现代的科学技术，使调查研究成为解决问题、指导工作强有力的手段。

　　“守护光明”行动，反映的是工会关爱职工眼健康的细节。但细节不细，它背后折射出该市总工会对广大职工眼保健问题，所持的“以人为本”的长远发展战略。对各级工会组织来说，更是启示多多。

　　它首先启示我们，要善于保护职工的身体健康。职工身体健康，做起事来精神焕发，能负担起较重的责任，不至体力不济而功败垂成。关爱职工眼健康，需要花钱，但这种投入带来的精神动力是非常强大的。只有全身心地为职工服务，才能下如此大的决心，为广大职工送去实实在在的关怀。

　　关心职工疾苦，为他们排忧解难，是工会的职责所在，对于增强工会组织的凝聚力和影响力至关重要。而要把实事办“实”，好事办“好”，工会干部就应该深入到职工群众中去，把有限的资源用到职工最急需办的事情上，做到有的放矢。