微观点：安全生产无小事，安全责任重于山。在疫情防控常态化前提下，唯有抓好安全生产责任制落实，才能负起“六稳”“六保”工作的使命担当。

　　■钟伟

　　近闻，绍兴市组织千名干部入驻事故隐患单位，查安全隐患，讲法律规章，有效遏制重特大事故发生。

　　以安全之桨，撑发展之舟。组织千名干部“一对一”服务重大事故隐患挂牌单位，三年来发生生产安全事故的或被行政处罚过的单位以及行业领域中安全生产重点监管单位，帮助排查安全隐患，全力解决生产难题。这也是坚持稳中求进工作总基调的主要着力点。

　　排查安全隐患，需要讲究方式方法。企业安全隐患的排查治理一直是安全管理工作的关键，安全事故的发生，罪魁祸首大多是存在隐患。对企业来讲，隐患是客观存在的，而且具有反复性和隐蔽性，要想及时发现和清除隐患，仅靠少数安全管理人员是行不通的。要通过问计于职工群众、问策于车间班组，广泛征集一线职工关于安全生产好的建议和意见，变“检查问题”为“问题征集”，才能实现对隐患不留死角的全方位、全天候排查，才能查得彻底。要结合安全生产“金点子”征集活动，鼓励职工群众自觉排查和发现隐患，及时报告和排除隐患，并给予重奖。

　　对于发现的安全隐患，除了及时整改之外，还必须治理到位。隐患排查后，应明确责任分工，避免事故隐患“视而不见”“查而不治”，确保隐患排查治理落实到位。消除安全隐患，既要依法依规，按程序推进，又不能给企业生产造成大的影响。这尤其需要政府部门、入驻干部掌握好政策边界和尺度，对重大消防隐患在“死看死守”的同时，给出时间表、路线图，积极稳妥推进。在坚持政策刚性的前提下，推进工作讲智慧、有温度，帮助研究安全隐患，给出问题解决办法，切实提高企业满意度、安全感、获得感。要加强重点行业领域安全专项整治，解决影响安全生产的突出矛盾和问题，着力推进企业安全标准化建设。要把党政领导干部安全生产履职情况列入巡查内容，把巡查结果作为干部晋升和职级调整的重要依据，对存在严重问题的予以追责问责，确保各项安全生产政策措施落地见效。

　　安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，直接作用于安全生产具体工作。只有通过广泛的安全生产宣传，才能紧绷安全生产这根弦，才能筑起安全生产的思想防线。要结合千名干部联企服务活动，扩大安全生产宣传在全社会的知名度，深入推进“安全生产月”“安全生产万里行”等工作，夯实安全生产工作的思想基础。

　　安全生产无小事，安全责任重于山。在疫情防控常态化前提下，唯有把人民至上、生命至上、安全第一的思想贯穿始终，以强烈的政治担当抓好安全生产责任制落实，才能负起“六稳”“六保”工作的使命担当。