记者胡翀报道　“如果能够入库，就可以和更多优秀的人才为伴，向他们学习，也提升自己。”震元堂医保柜柜组长叶韦在得知自己也有机会入选“绍兴工匠人才库”时兴奋地表示。2020年“绍兴工匠人才库”入库遴选工作于日前启动，记者从绍兴市总工会了解到，今年除了对专业技术型人才进行遴选，各地在疫情防控和复工复产中发挥突出作用的优秀劳动者，也将有机会被吸纳入库，而叶韦正是满足“扩招”条件的其中一位普通劳动者。

　　“绍兴工匠人才库”遴选活动从2018年开展至今，已汇聚各行各业优秀劳动者1500余名。与往年不同的是，今年申请入库的相关条件中新增了一条——在疫情防控和复工复产中发挥突出作用的优秀劳动者。

　　“年初的这场特殊的战疫让广大职工的爱国情怀和责任意识得到了进一步升华和增强，不少优秀的劳动者从中涌现。他们可能在岗位年限或者技能等级方面还没有达到入库的要求，但他们热爱祖国、甘于奉献的精神却在‘实战’中得到了检验。”绍兴市总工会经济工作部相关负责人介绍说，正是出于这样的考虑，市总工会在今年工匠人才遴选入库条件中增加了这一条。

　　叶韦在疫情期间一直坚守在自己的岗位上，从1月20日到2月1日，连续工作13天没有休息。除了每天做好相关医疗物资的销售工作，还要应对买不到物资的顾客的一些负面情绪。“身体累，心里也累，但既然在这个岗位上，我就该做好，多一些理解，多一些包容嘛！”叶韦说。

　　除了这新增的条件，“绍兴工匠人才库”入库遴选面向全市各行各业的在职职工，不受名额限制，它包括：具有中国国籍，在绍兴市内工作，从事工种（岗位）工作满8年，目前仍在企业一线岗位上直接从事生产工作，并具有以下条件之一的均可报名，即：具有丰富的实践经验和理论知识，并持有相应的技师及以上职业资格（技能等级）证书的；有高超的技能技艺，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，或在技能岗位上创造了行业公认的先进操作法，达到同行业领先水平，并应用于生产的；获得过市级及以上技术方面的荣誉称号或在市级及以上技能大赛获得过三等奖以上奖励的；在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，善于向职工传授技艺、传承精神，所带徒弟参加市级以上技能大赛取得前三名的；在技术上有重大创造或革新，为本单位、本行业、本系统做出卓越贡献的；具有县级及以上“非物质文化遗产传承人”称号的。

　　经遴选的入库人员，将由市总工会、市人社局颁发入库证书，优先安排参与由市总工会组织的工匠交流、教育培训和职工免费疗休养等活动。