记者阮向民报道　心声掌声点评声声声入耳，大事小事职工事事事关情。27日下午，省总工会今年第二期“当一周工人、体工会初心”活动总结交流会在“感动”的氛围、“行动”的召唤中一次次推向高潮。

　　在身体力行中为职工身上鲜活的劳动精神、工匠精神所感动，在体悟初心中为实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高而行动。“这是一次严格的党性锻炼”，今年先后两次参加“当一周工人、体工会初心”活动的省总工会党组书记、副主席张才方这样阐述活动的深刻意义。

　　总结交流会上，一次次思想碰撞，一次次认识提升，“当一周工人、体工会初心”活动的内涵被不断挖掘、提炼、升华。“企业在逆境中创新思路，不断进取的精神，正是省总机关推进‘两大工程，树立新时代工会形象需要塑造的精神。’”省总工会干部何永浩表达了一周劳动实践的真切感受。“真心拜工人为师，学习他们辛勤劳动、精益求精的优良品格。”省总工会干部杨宝明用“真学、真干、真悟、真情”总结这一周来的满满收获。

　　“不论在哪里，干哪一行，爱岗敬业、吃苦耐劳是不变的真理”；“通过‘当一周工人、体工会初心’活动，让我与工人之间建立了情感共鸣，学会了角色转换”；“在感同身受职工的喜怒哀乐中体悟作为一名工会干部的初心使命”……这是发自肺腑的声音，是真情实感的流露。通过活动，思想受到了教育、内心受到了触动、世界观人生观价值观得到了改造，这是参加活动的39名省总机关和直属单位干部最朴实的感悟。

　　“娘家人”是一种情怀，一种责任，一种担当。总结交流会上，张才方提出的工会工作和工会干部与职工群众之间的“五个是否”之问，也是参加活动的39名工会干部在努力寻找的答案。“有些工作，我们工会一直在做，但为什么企业和职工的获得感不强？”省总工会干部胡柯深刻认识到，“工会机关工作重心回归企业、回归工人，工会工作重点着眼企业、着眼工人”不是简单的口号，需要每个工会人身体力行。“新时代产业工人队伍建设改革如何深入推进？”这是省总工会干部吴海瑜在“当一周工人、体工会初心”活动中实践、思考的课题，“进一步拓宽渠道，打造产业工人成长体系，工会人任重道远。”

　　一个共识正在形成：通过同吃同住同劳动，走近职工身边，走进职工心里，才能真正担得起“娘家人”这一称号。

　　“当一周工人、体工会初心”，是从感性认识上升到理性认识，用理性认识指导工作实践的认识飞跃。了解一线工人的所思所盼、基层企业的困惑需求、基层工会的呼声建议，进而分析研判问题、谋划解决问题，系统抓、抓系统，提高工会工作的针对性、有效性。总结交流会上，4个小组带来了问题清单，提出了解决方案。研究措施，找准促进企业发展和维护职工权益的平衡点；拓宽通道，及时回应职工群众的利益诉求；设计载体，精准助力“六稳”“六保”工作任务……

　　人在事上练，刀在石上磨。到企业去，到工人中去，在基层一线的淬火锤炼中提升政治能力、谋划能力、专业能力、实施能力。这是省总工会党组的期望，也是全体工会干部坚持不懈的追求。“当一周工人、体工会初心”活动迎来周年，总结交流会，是一年实践的盘点，更是面向未来的展望，是党性锻炼的再动员、再部署、再出发。