本报讯 通讯员柳庭和报道 日前，庆元县人民医院举行“名师带徒”签约仪式，来自该院妇产科、消化内科、儿科、骨科、神经内科等科室33位名师与33位徒弟郑重签订协议书，正式建立师徒关系。师傅们将通过“一对一”方式，帮助初、中级职称人员提高职业素养和业务技能，培养一批技术业务骨干和管理人员，从而加快医院青年人才队伍建设。

　　为把“名师带徒”活动落到实处，庆元县人民医院专门成立“名师带徒”活动领导小组，制定了“名师带徒”活动实施方案，并由院工会具体负责“名师带徒”活动的组织、协调、考核、奖惩等工作。同时还建立了“名师带徒”工作考核奖惩机制，对教有成效、学有所获的师徒，将评选出10对优秀师傅、优秀徒弟，分别给予精神和物质奖励；对不认真执行师徒协议或出现违章、违纪、安全质量事故的师徒，将作出扣除年终考核奖等处理。

　　据了解，庆元县人民医院“名师带徒”活动以3年为一个周期。活动期间，名师将根据徒弟个性化差异制订个人发展规划，积极开展专业技术传授与综合教育指导，不断提高徒弟临床诊疗技术、科研立项、医院管理等方面的能力和水平，不断增强医院人才培养的自我造血功能。