升华报张世国报道　日前，升华集团所属企业升华云峰举行了为期一天的企业技能人才自主评价考核。最终有98名职工获评高级工、1名职工获评中级工。

　　升华云峰历来重视人才的培养，特别是处于上市关键期和“十三五”规划收官之年，对人才队伍的培养越发重视。通过这种人才考评机制，充分挖掘一线技术人才，从而激发员工的荣誉感和责任感，进一步推动企业高质量发展。

　　企业开展技能人才自主评价考核，旨在通过培训，让更多人争取获得手工木工技能证书，进一步提高操作技能，提升产品质量。对个人而言，通过职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神等多维度评审，在职业发展上将获得更大的平台和更多的机会。对升华云峰而言，开展企业技能人才自主评价，能够结合生产一线实际，从多个维度，科学、精准评价技能工人，选拔出技术能力过关、综合实力超群的技能型人才，最大化地实现人岗相适，最终推动企业高质量发展。