记者杜成敏 通讯员周佳报道 “今年内，我将组建一支职工艺术团、进行一次‘职工文化活动组织’培训班、举办一场职工好声音大赛、创作一部反映职工典型的文艺精品……”日前，台州市椒江区总工会召开兼职副主席（委员）项目实施汇报会。第一个发言的兼职副主席、台州乱弹剧团团长尚文波一口气说了5个最近将要实施的项目。因为这些项目接地气、深受职工欢迎、符合经费申请条件，椒江区总工会当场决定给予10万元项目经费的支持。

　　7月10日，按照法定程序，椒江区总工会通过项目化公开竞职选出了2位兼职副主席和3位委员。按照“项目包干到人、实现多方受惠”的原则，5位项目负责人对竞选时的项目进行充实和细化，经过一个多月打磨，让项目更加符合职工需求、符合实际现状。

　　随后发言的兼职副主席、椒江工匠学院副院长林蹦，介绍了已开展的“工匠大讲堂”、工匠宣讲的相关情况，还提出了“千名技工培训”项目。工会全委会委员、前所街道社区卫生服务中心办公室主任苏奇的“千名企业工人免费体检”项目，也让大家点头称赞。“若经费到位的话，我们下个月就可以实施了！”

　　因为这些项目很符合广大产业工人的需求，同样也顺利地获得了项目经费，让项目能及时“落地生根”。最终，5位兼职副主席（委员）带来的11个项目，获得了23万元的经费保障。

　　汇报会上，椒江区总工会班子成员在肯定项目的同时，也提出了诸多建议，比如扩宽项目经费来源渠道，一线的技工人才优先享受体检，明确项目实施对象和时间等。

　　“这次项目实施汇报会，更确切地说是一次工会项目‘会诊’，通过群策群力，不断对兼职副主席和委员的新思路、新想法进行调整和完善，最终让项目能够真正有效地服务职工和企业。”椒江区总工会党组书记、主席金志良表示。

　　在要求项目坚持注重实效、服务基层和职工主体的“三原则”基础上，椒江区总工会还对兼职副主席（委员）确定了“四个一”工作机制：一个月汇报一次项目进展、一个季度召开一次工作例会、半年进行一次工作小结、一年进行绩效评价一次，不断提高兼职副主席（委员）的积极性、创造性以及服务企业、服务职工的能力。

　　“让职工群众多受益，是项目化竞聘的出发点和落脚点，我们将不断完善机制，让兼职副主席（委员）多干实事、干好事、干成事，实现职工受益和工会受惠双赢，不断推进工会事业高质量发展。”金志良说。