记者杜成敏 通讯员王敏力、陈燕报道　近日，台州市路桥区金清镇蒋桥村召开了矽钢片冲件行业工资集体协商会议和职工代表大会，围绕职工岗位工资标准、年度平均工资增长幅度、女职工特殊权益保护等方面进行了协商讨论，并签订了2020年度蒋桥村矽钢片冲件行业工资集体协商协议书和女职工权益保护专项集体协议。

　　职工代表李师傅表示：“这次工资集体协商会议商定，给我们技术工人年度工资增长了约2%，这是对我们技能的认可。以后我们也将会继续参加工会组织的技能培训、知识讲座等活动，进一步提高技能水平，希望明年工资能够继续增长。”

　　自2007年蒋桥村成立矽钢片冲件行业工会以来，每年召开职工代表大会以及工资集体协商会议成为了村里的惯例，极大地保障了职工参与民主管理、表达自身诉求的权利，近几年未发生劳资纠纷问题，但这样的情景来之不易。

　　据了解，在十几年前的蒋桥村，原始的矽钢片冲件作业很容易截断手指。在最严重的时期，断指收集起来能有“一簸箕”，造成蒋桥村内职企矛盾纠纷不断，村班子成员忙于处理纠纷。

　　“2007年，我作为劳模代表参加台州市总工会组织的工会工作培训，反映了村内的情况，市总工会领导指导我们建立行业工会组织、发挥工会职能优势解决这一问题。”蒋桥村矽钢片冲件行业工会主席许菊芳说道。

　　说干就干，2007年当年，时任蒋桥村党支部书记的许菊芳带领村班子成员整合全村矽钢片冲件企业、个体户，成立行业工会，下设安全卫生联合、劳动争议调解、经费审查和女职工委员会。针对该行业工伤事故多、职工工资不统一相互跳槽多的实际，从制定行业工会联合委员会章程和明确工作职责入手，先后制定了矽钢片冲件行业工会冲床安全操作规程、纠纷调解制度、安全生产检查制度、教育培训制度等，用制度保障职工权益。

　　同时，通过专家讲学、集中培训、汇编案例、宣传报道、征集建言等方式，加强对企业主和职工的安全生产教育，强化主体意识、安全操作意识，每年组织培训10余场。并围绕工伤、工资待遇、辞退下岗、生活保障等领域，健立“预警—排查—调处—应急处置—调处化解”对接机制，形成村工会主动调解、企业及时上报、职工配合处理的工作格局。2007年以来，共调解纠纷23起，无发生一起上访和起诉。近几年，职工队伍越发稳定。

　　每年，蒋桥村矽钢片冲件行业工会运用村内文化大礼堂、职工之家、农民工文化家园等基础设施条件，在职工中广泛开展各类文体活动、知识讲座。已常态化运行职工之家，篮球赛、中秋联欢会、春节文艺表演等职工群众喜闻乐见的文体活动经常性地开展，提升了职工的精神文明建设，增强了职工的文明素养。

　　同时，关爱外来职工子女就学，村小学百分百接纳外来职工子女，目前有外来职工子女百余名。

　　“今年疫情期间，外地职工在接到企业开工通知后，80%以上的员工第一时间返工，有些企业受到影响需要转产，职工也不离不弃，很多外地员工已经把蒋桥当成自己的家。”许菊芳说道。

　　“蒋桥村矽钢片冲件行业工会是村级行业工会发挥作用的典型代表，他们积极探索工作方法，真正做到使职工群众感受到了‘娘家人’的温暖。下阶段，路桥区总工会将会进一步规范村级行业工会、联合工会建设标准，竭诚服务保障职工。”路桥区总工会党组书记、主席应仲友说道。