■通讯员钟伟、王思

　　“我与电焊有一辈子的缘分。”说这话的丁卫松是绍兴柯桥排水有限公司的一名电焊工人，也是柯桥水务集团的“金牌工人”。30年间，他从一名普通的工人，成长为全国技术能手、“浙江工匠”，这主要得益于他对电焊事业的热爱。

　　丁卫松1991年高考落榜，不甘心一辈子做农民的他进入一家热电厂工作，从此迷恋上了焊接技术。几十年来，他刻苦练习，熟练地掌握了多种焊接方法。如今，他身上有着许多标签：浙江省首席技师、国家级技能大师工作室带头人……

　　丁卫松的儿子丁澄洋目前就读于宁波技师学院。7月底，丁澄洋参加第46届世界技能大赛浙江选拔赛，获得了焊接项目第一名。丁澄洋希望今后也能像父亲一样，成为一名出色的电焊工人。

　　丁澄洋中考失利后，一度对未来感到迷惘，这时，丁卫松为儿子指明了方向——学一门技术，踏踏实实做一名技术工人。

　　“时代再怎么变，只要手里有技术，永远都不会被淘汰。”丁卫松常用自己的经历鼓励儿子，二三十年前，条件有限，有时候想提高自己，但因培训费用等因素，常常望而却步。现在生活好了，很多培训，单位和政府都有补贴，可以心无旁骛地扑在技术上，提高自己的技能水平，成为一名知识型、技能型、创新型的高技能人才。

　　丁卫松作为一个普普通通的工人，没有多高的学历，没有超人的智慧，但他兢兢业业、谦虚求实、克难创新，成为了一名“金牌工人”。这是丁卫松的成长故事，也是柯桥广大在一线默默耕耘的普通工人的缩影。

　　“从2002年开始，我们开展技能人才大培训，通过政府补贴培训费用的形式，让更多工人提升自己，不断向上攀升，培养了一大批技能人才。”柯桥区人力社保局有关负责人说，2013年起，政府又着手培养高技能人才，截至目前，柯桥区技能人才达21.5万人，其中高技能人才5.65万人，占技能人才总数的26.3%，获得国务院特殊津贴1人，获评全国技术能手4人，成功创建技能大师工作室29个。

　　为鼓励更多普通工人靠自己的勤劳和刻苦提高技能，柯桥区总工会、人社局等部门还联合打造“金梭奖”技能大赛品牌，从中涌现出一批批汽车修理大师、黄酒酿造大师、美容美发大师等追求卓越的高技能人才，为新时代带来了更多的经济效益和社会效益。