本报讯 通讯员马驰天报道　“外地孩子想上好一点的余姚公立学校很难的，我们此前一直发愁呢！没想到后来真的实现愿望啦，真是多亏了集团工会和诸主席的帮忙啊！”目送自己的孩子走进心仪的学校，舜宇集团江西籍员工徐彩凤的言语中透露出浓浓的幸福感。近年来，舜宇集团工会瞄准外来员工子女求学难的“痛点”，全力以赴帮助员工“圆梦”。从2014年至今，共帮助405名外来员工子女在公司周边的公立学校顺利入学。

　　“孩子上学是我们最最关心的大事。可是因为我们是外地来的，孩子想在余姚上学真的好难！”面对众多外来员工的心声，集团工会主席诸杏珍深知，唯有帮助员工解决好子女求学的问题，才能让他们在公司安心工作。

　　为此，诸杏珍带领集团工会“主动出击”，对外积极获取当年中小学入学政策的“第一手资料”和招生信息，争取教育局、阳明街道教辅室的大力支持，牵线搭桥，加强与新桥小学等公司周边学校的合作关系，并在瑞云学校设立了“优秀师生舜宇奖学金”，尽最大可能帮员工争取更多优质学校的入学名额；对内又第一时间发布外来员工子女入学预报名通知等相关信息，召开专题说明会，线上线下进行宣传贯彻，让员工“早知晓早准备”，并安排各分工会抓紧做好外来员工子女求学需求的摸底和登记汇总。

　　今年是余姚市中小学采取网络报名的第一年，她又带领工会干部靠前服务，前往公司余姚本部的三大厂区为有需求的外来员工上门办理网络报名手续。既能避免员工误操作，又能尽可能确保报名资料准确详实。

　　在诸杏珍和集团工会的努力下，仅2020年，就帮助94名外来员工圆了“子女求学梦”。每每有员工打来报喜的电话，诸杏珍总是笑得特别开心：“只要他们的孩子能顺利入学，他们能在公司安心工作，一切辛苦和努力都是值得的！”