■通讯员王钰哲

　　近日，杭州市人大常委会党组副书记、副主任，杭州市总工会主席郑荣胜赴桐庐、淳安调研杭州市职工疗休养工作，杭州市总工会领导班子成员，各区县（市）人大常委会副主任、总工会主席和总工会党组书记、常务副主席及相关事（企）业单位负责人等参加调研。

　　郑荣胜一行先后实地考察了桐庐富春江（芦茨）慢生活体验区，姜家镇文渊狮城和浪川乡芹川古村，详细了解了疗休养基地的建设情况。

　　今年，杭州市总工会联合各部门对2020年杭州市职工疗休养政策进行多维度调整和完善，包括鼓励疗休养本地行、提高疗休养经费标准上限到3000元、允许职工家属随同疗休养、扩大一线职工免费疗休养覆盖面、落实疫情防控安全措施等。同时，全市已建成疗休养基地166家，覆盖全市各个区县市及对口地区，涵盖酒店、民宿、自然景区、红色参观点、特色乡村、风情小镇等各类疗休养资源，为职工提供多样化、特色化、优质化的疗休养服务。

　　郑荣胜指出，职工疗休养及基地建设已经成为工会工作的新品牌、新抓手、新亮点，起到了服务杭州职工、富裕当地群众、助推旅游复苏、增加就业人数、参与对口帮扶、扩大工会影响等六方面的作用。职工疗休养及基地建设给工会工作带来四点启示：

　　一是有为才有位。工会工作只有识大局、顺大势，主动有为，才能产生影响力。

　　二是捷足占先机。工会工作要抢占先机，争当头雁，下姜村作为杭州首个疗休养基地，在党的十九大开幕当天设立，就体现了超前敏感的意识、抢占先机的担当。

　　三是担当能成事。今年职工疗休养工作的启动、疗休养政策的调整，都体现了主动有为的担当精神。

　　四是联动成合力。杭州市总工会和各区县（市）总工会上下联动、形成一盘棋，共同做好做实职工疗休养和基地建设工作。

　　郑荣胜强调，要继续做好、做优、做强、做实职工疗休养及基地建设工作。

　　一是做好。要明确“规范、诚信、有序、守纪、安全”十个字的要求，进一步规范招投标工作，保障职工疗休养质量，遵守职工疗休养规矩和纪律，保证纪律安全、防疫安全、交通安全、食品安全、人身安全。

　　二是做优。要进一步提高服务质量，提高从业人员的素质，把体检、学习、培训等元素充实到职工疗休养的内容当中，让吃、住、行、游、购、娱六要素一体化，培育个性化、亲情化、差异化的项目。

　　三是做强。要以质量为前提，严格要求，推动职工疗休养基地不断规范提升、优胜劣汰。

　　四是做响。要进一步扩大宣传、强化营销，在杭州都市圈和长三角市场中宣传杭州职工疗休养及基地建设，扩大职工疗休养影响力。