■黄田

　　据媒体报道，近日，江苏昆山世硕电子公司工作人员在给新员工发放上岗证时，一边念名字，一边故意将证件随手扔在地下，让员工不得不弯腰低头蹲拾自己证件。该视频在网络一传播，舆论哗然，纷纷质疑此举欺人太甚。

　　此举导致该企业广大员工极为愤慨，3000名员工，一天不到就跑了2900人，公司生产线立即陷入瘫痪状态。

　　这家企业在当地即使是纳税大户，有关部门也要对该企业的主管领导，狠狠地进行素质教育，督促他们健全现代企业规章制度，提升管理人性化水平，这是对任何一个企业的起码要求。

　　事情曝光后，该企业进行了几次回应，先否认又致歉，轻飘飘的态度很难让人相信这是真诚的道歉。这种侮辱人格的行为，须引起更多企业警惕，也应引起有关劳动部门和工会的重视。

　　无独有偶，前不久，媒体爆出一个同样侮辱人格的视频：某企业几名员工因完不成公司下达的销售指标，被处罚当街“裸跑”。这种离谱的做法，让围观群众无比愤怒，也为这些宁要工作不要人格的员工感到悲哀。

　　都说，员工是企业的财富，但对于上述这些企业来说，这只是一句冠冕堂皇的空话。他们根本不把员工当人看待，而是充满着霸道任性的心态。当然，善待员工的企业在全国还是很多的：今年疫情期间，有些企业派出专车把员工从四面八方接回公司上班；春节之际，有些企业派专车把员工送回老家过年等。正因为这些企业视员工为财富，所以得到长足发展。

　　希望昆山这家企业，包括更多其他企业，能真正吸取这次教训：惟有敬畏劳动者的尊严，才能建立起自己的尊严。一家企业最终能走多远，并不仅仅是看当下能赚多少钱，更要看其对员工的凝聚力和员工对它的认同感。否则，企业是难以基业常青的。