相互成就 相互“照亮”
——我与巨化氟聚合物事业部的17年
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■董晓燕
我叫董晓燕,是“我们”浙江巨化股份有限公司氟聚合物事业部的一员。
从一个“小我”,融入到巨化氟聚合物事业部这个团队,前进的每一步,都把我和“我们”更紧密地联系在了一起。是“我们”的发展、“我们”的创新、“我们”的平台,把我锻造成为了“我们”中光荣的一分子。
17年的职业生涯,也正是“我们”巨化氟聚合物事业部的大发展关键时期。
“我们”巨化氟聚合物事业部建成了含氟单体(TFE、HFP)、含氟精细品、含氟聚合物(PTFE、FEP、FKM)的完整产业链,是巨化氟化工核心企业,是高新技术企业,是国家科技部认定的国家氟材料工程技术研究中心示范基地。
正是因为有如此骄傲的“我们”,我才有一个个实践和锻炼的机会和平台——
2018年,我参与“降低盐酸储槽浓度一次合格率”技改,实现节约成本50万元。在R22的产能提升项目攻关中,我提出了一系列合理化建议,在团队的共同努力下实现降本增效6000万元。2019年,我在后系统堵塞的技改工作中,提出的“充分利用势能和内能的转换”建议被采纳,达到减少夹带杂质的明显成效,为企业节约经济成本30万元。2020年,我参与了对氢氟酸罐区的SIS系统改造,有效解决了R22、2R22水、碱系统的优化操作等诸多难题,取得了明显的经济和社会效益。
从理论到实践再到理论,2018年我成功申报了《精馏塔塔盘布置软件》著作权;2019年,我撰写的《绿色化学工程工艺对化学工程节能的促进作用》等分别录用在《工业A》和《中国西部科技》。
……
从一名大学毕业生,成长为巨化集团公司首席技师,衢州市金牌职工、首席技师,省部属企业能工巧匠,浙江省级技能大师工作室领办人。
我的每一步,都凝聚着“我们”的帮助和付出!
记得刚参加工作时,工作中遇到的问题和所学的都对不上号。师傅让我做一个简单的裂解炉升温操作,看到自己的升温趋势乱七八糟惨不忍睹时,我彻底迷茫了。偷偷地哭过好几回呢!师傅虽然严厉,但却教得很耐心。他将自己的经验毫无保留地传授给我,并不断地鼓励我。这让我重拾自信。从那时起,我就给自己定了一个目标:别人会的我要会,别人不会的我也要会。
去年我们事业部还专门安排了高级研究员葛文峰做我的导师,从现场阀门的确认到DCS的操控,每一件事都亲力亲为,每一个数据的微妙变化,都逃不过他的眼睛。他这种敬业的工作精神感染了我,在我们大家的一起努力下,工作室负责的多个QC项目获得公司一等奖。去年工作室负责的攻关课题为企业创效400多万元。
我在技术上不断取得进步的同时,也时刻感受到了我们党组织的关心和温暖。这几年来,我们巨化氟聚合物事业部党委相继出台《氟聚合物事业部党委“核心人才”培育行动方案》《主任工程师职务评聘管理办法》《技能等级聘任管理办法》等文件制度,持续推进“人才+产业”专项行动,更让我有了早日加入党组织的强烈愿望。现在我已经是一名光荣的预备党员。
从填补国内产品空白,到制定行业标准,再到锻造世界一流产品,“我们”巨化氟聚合物事业部走出了一条“变不可能为可能”的自主创新之路,开启迈进“无人区”的新征程。
落实浙江“重要窗口”建设和巨化特色“小窗口”建设要求,全力打造“氟聚之窗”,补齐国家产业短板,打造巨化新的发展引擎!成为了我和“我们”新的使命和目标!
不负韶华,不负氟聚。我和“我们”,充满着信心!
