本报讯 记者张浩呈报道　前不久，在宁波天韵食品有限公司工会的帮助下，该公司职工亲属、大二学生小吴拿到了人生中的第一笔“工资”。“有了这笔钱，下半年的学费就不用愁了。”小吴高兴地说道。

　　如何才能更好地帮助困难家庭职工？近年来，“天韵食品”在暑假期间推出职工家庭“以勤代助”活动，并优先保障困难职工家庭需求，为职工家庭中年满18周岁的学生提供勤工助学、社会实践、毕业见习的机会，为职工亲属搭建“助学、助能、助志”的平台和载体。“针对职工亲属的招聘岗位很多是比较轻松的，也容易上手。”公司工会主席石盛国介绍。

　　为保障职工亲属的合法权益，“天韵食品”专门与他们签订劳务合同，并进行岗前培训，优先安排上岗压力低，与专业、兴趣相结合的辅助管理、记录员、辅助检验等岗位。在“天韵食品”工会牵线下，今年小吴走上了信息录入员岗位。同时，“天韵食品”还为他们购买团体意外险，以保障他们的人身安全。

　　据了解，“天韵食品”是国家级骨干农业龙头企业，国家5万吨级出口食品罐头加工企业，目前有在岗员工185人，其中困难职工3人。“我们的‘以勤代助’活动，以往只针对困难职工家庭，现在我们把它的范围扩大到普通职工家庭，我们的职工大多都是本地人，亲属在厂里上班，他们也放心。”石盛国说。

　　在石盛国看来，“以勤代助”比起单纯的资助困难家庭更有意义，不仅能够让这些职工亲属俯下身子，尊重劳动，从小事做起，更能让他们增添一个自立自强的信心。“前些年，一名职工的两个堂弟，在大学暑假期间参加了这项活动。之后顺利完成学业，一个找到了心仪的工作，一个继续攻读研究生。应该说推行该项活动为学生们搭建了一个创造财富、锻炼自身的实践平台。”

　　据了解，该项活动推出以来，每年都有二三十个职工亲属报名参与。今年，报名参与的有26人，通过勤工俭学预计每人月均可获得薪酬5000元。