记者杜成敏、阮向民报道　“欲筑室者，先治其基。”基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

　　职工在哪里，工会就要建到哪里。近年来，全省各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的新态势、新变化，深入开展“八大群体”入会行动，不断扩大对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖，最大限度地消除工会组织和工会工作的盲区和空白点，在服务职工这片阵地上，筑起一个个坚强堡垒，不断稳固工运事业根基。

　　实干为先，突破覆盖盲点

　　今年前9个月，面对新冠肺炎疫情造成的客观困难，全省各级工会仍交出了一张优秀成绩单：新增基层工会3436家，新发展工会会员231697名。数据的背后，是我省各级工会实干为先，敢于突破覆盖盲点的责任和担当。

　　在台州市芦浦镇漩港路沿街商铺、红石梁小微工业园区等区域中，一批以“八有八全”标准组建的联合工会，实现了工会组织与小微企业发展愿景的同频共振，25人以下企业区域工会组织“遍地开花”。

　　稳步推进“百人以上企业建会动态清零、二十五人以上企业应建尽建、小微企业区域尽力覆盖”的同时，“八大群体”、新经济新业态领域的工会组建不断突破。

　　被称为“数字经济”热土的杭州市，工会组建工作对接“互联网思维”，吸引着更多互联网企业加入工会“大家庭”；宁波市快递行业工会联合会成立后，成为了快递小哥最可靠、最温暖、最信赖的“娘家”；金华市东阳指导成立的全国首家地摊经济业态联合工会，让437个摊位的经营者聚沙成塔、心有所归；丽水市松阳因地制宜，整合零散民宿和灵活从业人员成立了松阳县民宿行业联合工会，为民宿业高质量发展助上一臂之力……

　　据统计，目前全省互联网企业建会率达到88.8%，货运司机、快递小哥等“八大群体”入会成效明显，基层工会组建的步伐正不断加快。

　　服务为本，破解组建难题

　　基层工会组建，在破解难题中步步推进，破题之匙落在两个字：服务。

　　杭州市西湖区是互联网企业的集聚地，GDP占比达到了34.2%。互联网从业人员思想活跃、群体庞大，对于组建工会，企业存在着对工作不了解、怕麻烦不愿建、因初创顾不上、工会经费舍不得等重重障碍。

　　面对难题，西湖区总工会坚持服务导向，实施一企一策、积极宣传、竭诚服务，并采取网上入会、APP入会、扫码入会等多种对互联网企业“胃口”的方式方法，逐步推动建会工作。目前，全区已组建互联网企业工会212家，发展会员26830人。

　　西湖区工会在破解难点上用“巧劲”，而温州市洞头区工会则在高质量建会上，选择了最有效的“笨”办法——用干部跑代替基层跑。

　　面对今年143家工会需到期换届，洞头区总工会按照干部多跑、管理先跑、平台代跑的工作思路，掌握第一手资料、规范换届选举程序以及线上快速批复，按时完成换届选举任务的同时，加强基层工会规范化建设，提升基层工会组建的“品质”。

　　嘉兴南湖新区（东栅街道）总工会依托“片区化管理，家园式服务”品牌，积极将家园式服务拓展延伸至基层工会组建工作，联合劳动保障、团工委、妇联等部门，在建会推进时有效结合“三服务”“工会组建月”等活动，大幅减轻企业建会的工作量，以优质服务建立过硬“感情”，有效地扩大了辖区非公企业基层工会组织覆盖面。

　　创新为要，激活阵地功能

　　基层工会是服务职工、构建和谐劳动关系的“最后一公里”。基层工会不但要建起来，还要高效地转起来、活起来。

　　农户各自为政、农产品质量优劣不一，曾是天台县南屏乡的发展困境。但随着南屏乡全域大农场联合工会的成立，困境也迎刃而解。

　　南屏乡全域大农场联合工会创新“农业+工会”的运营方式，整合全乡范围内所有农业产业及休闲旅游资源，在“一个乡就是一个大农场、家家户户都是小引擎”经营思路指导下，对全乡农产品、土地资源等实行统一宣传、统一标准、统一经营，并健全实体、网络、项目“三位一体”的服务体系，构建出工会与经济发展“互促双赢”的良好局面。

　　天台县工会把工会组织建在田间地头，衢州市总工会则为司机们安好了“家”。依托衢州市工业新城危化品物流园区，衢州市总工会按照“工会+阵地”的组合，在组建衢州市危化品物流企业联合工会时，同步建好“司机之家”，不仅设立了活动室、阅览室、谈心室等休闲场所，还配备了线上线下24小时值班的“管家”，随时为司机服务的同时，积极开展千名司机回家看看、司机微心愿征集等活动。据统计，联合工会成立以来，司机流失率从40%降到15%。

　　在绍兴市，基层工会组建正创新成为推进产业工人队伍建设改革切入口。9月，绍兴市集成电路行业工会联合会、生物医药行业工会联合会、高端装备行业工会联合会分别成立，在绍兴市大力推进“双十双百”集群制造行动计划的背景下，成为绍兴建立健全与产业结构相匹配的行业工会组织体系的一大创新举措。三大新兴产业行业工会联合会成立后，将积极开展劳模推荐、工匠选树、经费补助、业务指导、职工培训，以及一线职工疗休养、困难职工帮扶等工作，助力打造一支稳定、高素质的产业工人队伍，助推当地产业健康发展。