本报讯 记者杜成敏报道　10月27日至28日，全国总工会兼职副主席巨晓林带领全总调研组来浙江开展“落实《保障农民工工资支付条例》，推动形成根治欠薪工作长效机制”专题调研。巨晓林强调，浙江各地工会要主动担当作为、勇于破难，力争为全国工会推动形成根治欠薪工作长效机制提供“浙江经验”。

　　省总工会党组书记、副主席张才方，省总工会经审会主任陆佩军参加调研。

　　10月27日下午，在省工人疗养院召开的座谈会上，巨晓林和全总调研组成员向省人力社保厅、省建设厅、省水利厅、省司法厅、省交通运输厅等省直相关单位负责人详细了解了浙江在防欠薪工作方面的成效，以及相关的意见和建议，并听取省总工会对全省工会推动形成根治欠薪工作长效机制情况总结的汇报。

　　近年来，省总工会紧紧围绕省政府“浙江无欠薪”的中心工作，结合工会职责主动参与、积极作为，抓好工作落实。目前，全省11个市总工会和创建“无欠薪”县（市、区）总工会均参加本地相对应的工作领导小组和调派人员参与实体化办公；全省县以上总工会全部建立工会劳动法律监督委员会，80%的乡镇（街道）总工会和企业工会建立工会劳动法律监督委员会，监督员达12.26万人，督查企业38121家，确保无重大欠薪事件发生；建立拖欠职工工资重大情况快报和详报制度，县以上地方工会在24小时内向同级党委、政府报告的同时，以电话方式向省总工会进行快报，并在5个工作日内以书面方式进行详报。

　　为落实源头防控，省总工会深入开展工资集体协商“要约行动”，全省签订综合性集体合同10万余份，工资专项集体合同9.4万余份，覆盖企业27.5万家，职工1570.3万人，从源头上管控了欠薪事件的发生；深入推进劳动关系和谐企业构建工作，全省400多个和谐园区，1万余家获得县级以上和谐劳动关系荣誉的企业，均无拖欠职工工资现象；同时，创新工作方式方法，联合省人力社保厅、省建设厅制订新版建设领域简易劳动合同，便于农民工快速了解合同内容，破解治欠保支难题。

　　此外，省总工会还构筑起欠薪案件法律援助机制，明确规定职工请求支付劳动报酬的申请和农民工因欠薪、工伤赔偿等劳动争议提出的申请，不受经济困难认定标准限制，实行优先受理、优先调解、优先代理讼诉、快速予以援助。

　　调研中，巨晓林一行赴宁波市奉化区了解奉化区总工会将“小三级”工会协调劳动关系体系与调裁诉联动化解工作有机结合，通过夯实调处体系、推进源头治理、强化协同作用等举措，积极参与根治欠薪工作的情况，并走访了“老李调处工作室”、绿之健药业有限公司、国网奉化供电公司“小草”劳模创新工作室、滕头村等地进行实地考察。

　　巨晓林对浙江落实《保障农民工工资支付条例》，推动形成根治欠薪工作长效机制工作高度肯定。他表示，浙江民营企业众多，农民工群体庞大，多年来在保障农民工工资支付工作中，省总工会联合多部门协同合作、精准施策、措施有力，构建起了完善的体制机制，全省无欠薪工作走在了全国前列。

　　巨晓林强调，下一步，浙江各地工会要继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥工会组织的作用，在落实《保障农民工工资支付条例》上，要继续主动担当作为，敢于创新，勇于突破难点和困难领域，力争为全国工会推动形成根治欠薪工作长效机制提供“浙江经验”。