记者张浩呈报道　坐在浙江和也健康科技有限公司的食堂里，岑凡有些着急，匆匆吃完晚饭，掏出手机看了看时间，“晚饭时间快结束了，该回车间了。”趁着天完全黑下来之前，她和工友们又回到了岗位上。

　　岑凡是省总工会今年第三期“当一周工人、体工会初心”活动第一组组长，这一周她和工会干部来到位于湖州安吉的和也健康科技有限公司与企业职工同吃同住同劳动。10月26日上班第一天，他们就要加班。

　　“和也健康”是一家磁健康行业国家高新技术企业，这段时间随着市场复苏，企业订单激增，各条生产线都开足了马力。岑凡所在的生产二部招聘了70余名临时缝纫工，补充一线用工，加班加点赶进度。

　　“可能是看我们第一天上班，企业对接的人并没有将我们列入加班名单，但我们觉得不能搞特殊，企业员工加班到什么时候，我们就干到什么时候。”岑凡说。

　　晚饭后回到车间，章明飞迅速投入岗位。他的任务是协助车间主任下达生产任务，将车间各班组长和全国各加盟店长上报的生产计划通过信息系统转化为每件产品的二维码和生产责任标，并通过LABELPRINT标签打印系统打印到绸带，切割成小标，用以溯源管理，这个岗位被工友称为车间里“最具技术含量”的。“这是企业生产全流程控制的关键点，不能出任何差错。”章明飞说，“车间把这么重要的任务交给我，是对我们工会干部的信任，我要沉下心来，把工作做好。”经过白天两个半小时的磨合，他掌握了工作要领，开始独立操作全流程。

　　“我们这个年纪，苦活累活都干过，加点班不算什么。”包显一边翻着枕套，一边笑着说，动作看起来十分娴熟。虽然上岗只有半天时间，但包显通过观察，很快就找到了提升工作效率的诀窍，俨然成了一名“熟练工”，在一旁的师傅夸奖他“脑子灵光”。

　　临时加班结束，谢丽萍和周菁华手上依然忙碌着，“我们俩希望在下班前完成1000件产品的质检工作。”谢丽萍说，质检工作是一个细致活，不仅要查看商标与产品是否一样，拉链安装方向是否正确，而且还要找出多余的线头，“一件产品，光是线头就要查看10多个部位，要特别注意细节。”

　　“在公司上班有什么诉求，对加班有没有意见……”车间里，省总工会副主席周小兵趁着工作间隙，和身边的职工聊起了天。看似不经意的询问，实则都是关系职工切身利益的大事。“通过当一周工人，第一我们可以了解基层情况，了解职工需求。同时增进跟职工之间的情感，从而提高为职工做好事做实事的自觉性和责任感，把‘娘家人’的关心和关爱送到基层。”

　　晚上8时30分，加班结束，第一小组的成员们和企业职工们一起下班。走出车间，月亮高挂，夜凉如水，虽然身体感受到阵阵寒意，但他们的内心火热一片。