本报讯 记者程雪 通讯员羊召南报道　“此次教育系统工会主席培训从新时代教育工会的新性质、新职能、新权利、新作用四个方面，对新形势下基层工会的工作作了深入浅出的讲解。”结束了由湖州职工中等专业学校为南浔区2020学年教育系统工会主席量身定制的“培训套餐”后，学员杨勇斌直言自己学到了不少实际技能，感觉能量满满。

　　新形势下，基层工会如何结合新时代发展要求不断完善工会工作，对工会干部的工作提出了更高要求。“对于工会干部来说，没有针对性的学习，实际工作中可能会遇到‘卡壳’的问题。”湖州职工中等专业学校相关负责人告诉记者，为此，湖州市总工会委托该校针对各类工会干部开展各有侧重、具体务实的学习培训，帮助他们在“履责图”上看得清楚、想得明白、做得到位。

　　量身定制，是该校今年以来培训的最大亮点。该校专门进行了前期调查，收集大家在工作中遇到的难点、热点问题，以及教学授课方面的意见建议，本着“时代需要什么样的干部，工会缺少什么样的人才，就在哪些方面下功夫、出实招”的思路，因需设置课程、依据形势调整内容，确保培训工作与满足工会干部培养和人才资源开发有机接轨。

　　疫情发生后，为了促进复工复产，有效保障职工权益，工会干部提升班设计了《劳动关系处理实务》等课程，帮助基层工会干部及时学习掌握国家最新政策法规，以便更好地服务职工、理顺劳动关系。此外，为规范工会收支，更好地适应“互联网+工会”大背景下对工会财务工作提出的新任务、新要求，在工会干部培训中还加大了对财务工作的培训力度，设计了《云财务与云经审》等课程，聘请专家教授讲课，针对性地为工会干部“充电蓄能”。

　　“量身定做、内容实在、操作性很强。”“培训内容很精彩，说的都是我们履责中遇到的难点，听下来很有收获！”参加培训的学员表示，要尽快将学习内容落实到工作中去，提高自己的履责意识和履责能力。

　　接下来，湖州将继续开展多层次、多形式理论教育和专业化能力培训，提升工会干部破解难题、推动发展的实际本领，帮助工会干部规范履责、精准履责。