记者邹伟锋 通讯员杨国祥报道 直播带货、5G应用……海宁市总工会工人文化宫主办的海宁市第九期企业班组长赋能培训近日开班，来自海宁经济开发区40多家企业的50名班组长进行了为期一天的“封闭式”赋能培训。课堂上，讲师将热点话题，通过独特的视角、轻松有趣的讲解，为学员们打开了一个不一样的新世界。

　　说起这次培训的收获，浙江汇锋薄膜科技压延车间班长白威体会深刻，“培训相当接地气，课程丰富又多元，学到了干货，提升了技能。”

　　企业班组长赋能培训是海宁市总工会工人文化宫今年围绕市委市政府提出的“工业强市再奋进”战略目标而开展的一项惠企惠工新举措，是继万名职工素质提升工程后助推海宁企业高质量发展的首创行动。截至目前，已举办九期，累计为300多家企业的400多名班组长赋能。

　　“班组长作为企业生产中最基层的管理者，是企业与一线员工的纽带，他们对企业的经营方针和企业文化能否贯彻执行到基层发挥着至关重要的作用，所以推出企业班组长赋能培训，既是我们精准发力、服务工业、工厂、工人的具体表现，也是稳企业稳就业稳职工队伍路上彰显‘学校和乐园’的重要作用。”海宁市工人文化宫主任朱耀明说。

　　浙江宇力袜业有限公司派出了3名班组长参加首期的班组长赋能培训。公司董事长庄殳松表示，后疫情时代，面对产品市场的调整和客户要求的不断变化，班组长的岗位技能和管理水平急需得到进一步的提升，此次工会开展的企业班组长赋能培训，帮助他们打开了眼界格局、开拓了思想视野、提升了认知高度。“他们对公司的生产、管理等提出了不少‘金点子’，促进公司整体管理水平的提升！”

　　据悉，为进一步提升产业工人的技能素质，海宁市工人文化宫还聚焦全市泛半导体、生命健康、航空航天、新能源新材料、智能厨电、时尚等百亿、千亿产业人才需求，统筹各类教育培训资源，设置了职业教育人才培训体系和结构，全力打造向高质量奋进的高技能人才“孵化中心”。除了继续开展普惠式的中高级工、紧缺工种技能培训“大班”外，今年还开设了名师带徒、转岗培训、技术研修等一些炙手可热的特色“赋能小班”。截至10月底，已免费培训各类产业工人4373名，技能提升2073名，为海宁经济高质量发展提供了一大批知识型、技能型和创新型的高技能人才，也为海宁勇当“重要窗口”最精彩板块示范表率展现新时代文化宫人的担当和作为。