本报讯 记者曾晨路 通讯员张晓燕报道　日前，杭州市举行“深化构建和谐劳动关系 推进劳动关系治理能力现代化”工作推进会。会上，浙江中浩应用工程技术研究院有限公司等76家企业被授予“战疫情 促发展 稳就业”履行社会责任优秀企业，杭州市玉皇山南基金小镇等10个园区被授予2020年杭州市和谐劳动关系建设标杆园区。

　　今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了经济社会发展的正常秩序，杭州市广大企业、园区积极履行社会责任、发展和谐劳动关系，为战疫情促发展稳就业作出了积极贡献。

　　以杭州市和谐劳动关系建设标杆园区杭州钱塘智慧城为例，该园区创新建立“1+10+N”（1个智慧城劳动和谐关系工作站、10个“钱塘亲清谱系”、N个企业和谐劳动关系调解工作室）构建和谐劳动关系三级工作体系，在稳就业、促和谐中发挥了作用。特别是今年上半年，因疫情影响，部分企业减薪裁员，针对可能引起的劳动纠纷风险，智慧城总工会发挥“1+10+N”体系优势，累计完成上门走访2437家次，及时消除可能诱发劳动争议的不稳定因素。

　　被评为履行社会责任优秀企业的传化集团，近年来不断畅通员工成长发展通道，完善任职资格体系，近三年累计申报3371人次，晋级率62%；建立人才培养赛道，通过岗位练兵、多岗历练、项目担当，培养各类人才1665人；投资400余万元设立技能培训点，培育9个技能大师工作室；先后举行6届310余项职工技能比武活动，5500多人次参加。

　　近年来，杭州市各级协调劳动关系三方积极开展和谐劳动关系创建活动，如今，“负责任的企业、负责任地经营”已成为杭州优秀企业的基本形象，也成为新时代社会治理体系和治理能力现代化建设在杭州的创新实践。据了解，全市累计有6.8万家企业参与和谐劳动关系创建，5.4万家达到创建标准。其中，全国模范劳动关系和谐企业9家、省级创建和谐劳动关系先进企业118家、市级创建和谐劳动关系先进企业1041家。同时，全市共有7468家规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设，有311家达到A级标准，5083家达到C级以上标准。