■钟伟

　　近闻，上海、江苏、浙江、安徽等四省市总工会签订《长三角地区职工疗休养基地互认共享协议》，长三角地区开启职工疗休养“共享模式”。

　　在长三角一体化战略背景下，开启职工疗休养“共享模式”，对于笔者所在的绍兴这座经济和人口容量规模中等的城市来说，既是机遇，也是挑战，唯有以更优越的旅游生态环境和更开放的交流合作姿态，系统规划和深度开发疗休养精品，才能在“共享”中把握商机、抢占先机。

　　进入后疫情时代，周边游市场爆发，经历大洗牌的旅游经济迎来新一轮的蓬勃发展。要立足长三角旅游圈，坚持做好“融杭接沪”文章，推动古镇、乡村、城市融合发展，打造一批有特色、有文化、有内涵的高品质旅游产品。要聚焦“大湾区”“大花园”“大走廊”和“大都市区”建设，坚持规划和建设一起抓、硬件与软件一起抓、全域与重点一起抓，全面推进旅游业提质增效、提档升级，加快构建全域旅游新格局。

　　长三角地区职工疗休养的互认共享，既可以加强长三角地区工会工作的交流，又可以促进长三角地区旅游产业的新一轮发展。要构建全方位、多层次的合作交流机制，推动形成相对统一的长三角地区职工疗休养基地管理和服务规范。要深化疗休养基地创建，完善提升疗休养服务要素、服务品质等标准条件，着力打造一批全省乃至全国的特色职工疗休养目的地，不断增强职工疗休养的获得感。

　　在疗休养越来越普遍的今天，如何赢得口碑，把绍兴的疗休养产品宣传、推介出去，吸引更多的职工？要以职工疗休养基地为平台，深化长三角旅游产业合作和资源对接，不断提高基地知名度美誉度。要积极开展“线上推介”，定期举办职工疗休养宣传活动，及时发布优质职工疗休养基地名录，推出职工疗休养精品线路，打造一批具有工会特色的职工疗休养基地。

　　职工疗休养“共享模式”的开启，赋予了长三角地区职工更多的选择权，但同时也对现有疗休养基地带来更大市场挑战。唯有以超前敏锐的商业意识、抢占先机的使命担当，为广大职工提供更优质、更普惠、更便利的疗休养服务，才能推动职工疗休养事业更高质量发展。