本报讯 记者程雪报道　昨日，省总工会女职工委员会七届二次会议在杭召开，会议回顾总结了2020年主要几项工会女职工工作，提出2021年工会女职工工作思路。省总工会党组成员、副主席、女职委主任张卫华出席会议并讲话。

　　会上，温州市工会女职委、嘉兴市工会女职委、吴兴区工会女职委、玉环市工会女职委、浙江大学工会女职委、浙江省交通投资集团有限公司工会女职委交流分享青年职工交友工作，“心灵氧吧”为职工心理健康赋能，吴兴区“好家风”汇能赋能激能，共筑“候鸟”暖巢、同享城市温度，战疫绽芳华、巾帼别样红，打造“花美爱”特色品牌、展现“半边天”巾帼风采等工会女职工工作亮点纷呈。

　　张卫华充分肯定2020年全省工会女职工工作取得的成绩：家庭文明建设凝聚团结力量，各级工会女职工组织广泛开展“培育好家风——女职工在行动”主题活动；素质提升助力岗位建功，围绕推进新时代产业工人队伍建设改革工作，各地充分发挥工会女职工培训阵地的作用，培训女职工61.8万余人次；维权服务传递关爱幸福，创建安全、健康、平等的工作环境；“浙工缘”品牌影响力和辐射力持续提升，今年的全省各级工会共举办交友活动760多场等。

　　张卫华强调为建设“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省，我省工会女职工工作要以品牌化建设、系统化运作、数智化机制、专业化服务为抓手，突出做好加强职工思想政治引领，以劳模精神、劳动精神、工匠精神汇聚力量；激发职工建功立业，深入推进产业工人队伍建设改革工作、开展劳动和技能竞赛、开展职工岗位技术创新；认真履行维权服务基本职责，努力构建和谐劳动关系，推进工会志愿服务体系建设和品牌塑造；推进基层工会改革，展示基层创新成果；用系统化的思维去认识女职工工作，坚持力量整合，努力形成协同配合、衔接贯通、相得益彰的工作格局；在整体性协调性系统性上动脑筋，产生一加一大于二的效果；坚持唯实惟先，打造有特色、有品质、有影响的女职工工作平台。

　　会上还替补省总工会第七届女职工委员会委员，选举省总工会第七届女职工委员会副主任。