本报讯 记者潘仙德报道　春节临近，对于外来员工来说，都在计划着买车票、年货回家过年，但对于用工企业和当地政府，他们却想着如何最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素和企业用工问题。1月5日，台州市人民政府办公室号召让留在台州的外来员工度过一个欢乐祥和的春节并出台9条措施，组织开展外来员工“我在台州过大年”活动。

　　活动要求，各地、各有关单位要坚持务实有效的原则，因地制宜开展以关心关爱为主基调、“九个一”为主要内容的系列活动。时间为农历十二月二十至农历正月二十，活动对象仅指非台州籍企业员工。

　　活动内容包括：一封节日慰问信。各地要以党委和政府名义，采用短信等形式向所有外来员工发出《新春慰问信》，组织各联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在台州过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围；一份节日红包。鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。各级政府给企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在台州过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人；一份积分奖励。对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励；一份旅游门票。组织开展外来员工春节优惠游活动，通过线上预约申请等方式，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，限在2021年3月3日前使用；一份暖心流量。为留台州过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量；一组节日活动。在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，各地要根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，开放公共活动场所，传递温暖和关怀；一份劳动保障。各地要加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的员工，要及时给予帮助；一份健康关怀。开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留台州过年外来员工送健康体检。

　　最后一份是一声平安嘱托。要求各地切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。要有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，防止安全事故发生。