本报讯 通讯员王志坚、王姝岩报道　“企业告诉我，入职后义乌政府会发放大学生生活补贴，只要在手机里申请一下就好了。我试后发现，不用提供任何申请材料，800元生活补贴就到账了。”近日，刚入职和谐明芯（义乌）光电科技有限公司的小毛通过义乌“i人才”服务平台成功申请到人才生活补贴。

　　去年以来，义乌市以人才“一件事”改革为切入点，加快推动人才工作数字化转型综合集成、迭代升级，创新推出全省首个人才全生命周期“掌上办”APP——义乌“i人才”平台，以更智能、更精准、更集成的服务体系打造人才“掌上办”应用标杆项目。平台成功运行4个月以来，已完成注册人数24518人。

　　义乌以“数字赋能”理念提升人才服务实效，将人才服务平台“搬”进手机，让人才可以随时、随地、随心办理相关业务。依托“浙里办”APP，人才只需在手机中搜索义乌“i人才”点击登录即可享受“一站式”服务，既不用到线下窗口办理，更无须使用PC端注册登录，省时又方便。

　　同时，义乌充分运用“大数据”，将人才注册信息“云建档”，并打通外部掌上申报平台与该市内部政务办公系统，人才后续办理子女入学、住房补贴申报、政府津贴申领等事项，一次过审、全网通用，实现“最多填一次”。

　　义乌针对不同人群的人才购房资格由人社局、经信局、商务局、市场发展委、卫健局等部门多头实施的现状，整合推出人才购房“一件事”，通过合并同类项、流程再造、实时跟踪、限时反馈，实现“零盖章”“零跑腿”，部门联审已由原先的2个月缩短至1周，月均减少部门内部重复审核200人次。

　　当前，全省推行“人才码”服务，为高层次人才生成“人才码”。义乌市着手将人才服务范围拓展至大学生等各类人才群体。此外，义乌还以“一棵树”理念关注人才成长“关键环节”，致力打造全息人才服务链。“我们以培养专业技术人才、高技能人才、企业领军人才为目标，在‘码’中为各类人才提供‘私人定制’的中长期职业规划，并在各个阶段为人才发展提供充足的‘阳光雨露’。”义乌市人社局相关负责人表示，未来，“人才码”将结合基础人才成长的全生命周期培养体系，根据人才所学专业、从事工作等“云档案”信息，智能分析人才成长路径，并在不同阶段自动推送“成长包”，为人才生成未来15年的成长路径指引。以土木工程专业毕业、从事建筑企业工作的人才为例，在其工作将满1年时，系统将自动推送提醒其参加职称初定，取得职称初定后，系统每年推送提醒参加继续教育，取得职称初定后的第4年，系统将提醒其参加中级职称评审。