■通讯员罗逸

　　2020年以来，临安区总工会会同区财政、文旅等相关部门，积极开展职工疗休养，扩大消费，提振经济。

　　开展一线职工免费疗休养

　　2020年上半年，临安区总工会在区委区政府统一部署下，第一时间将一线职工免费疗休养名额，向参与疫情防控的一线医务工作者、社区工作者、公安干警、交通运输工作者、工会志愿者等进行了倾斜。先后组织13名驰援武汉医务人员及家属，近1000名卡点执勤职工、社区防疫人员、高技能人员、最美职工，39名劳模工匠进行免费疗休养。

　　调整职工疗休养消费政策

　　临安区总工会牵头会同财政、文旅部门多次协商，对疗休养政策作了适度微调。去年5月13日公布了临安区《关于组织开展职工疗休养促进扩大消费的通知》。文件对休养对象、地点、形式、经费和工作纪律作了进一步明确。根据疫情防控要求，除适当组织职工赴对口支援、山海协作地区开展疗休养以外，鼓励在本市本区范围内开展职工疗休养活动；疗休养结合生产任务等实际，允许采取相对自主的休假方式，最多可安排三次短时短途疗休养；为充分保障职工权益，扩大受益覆盖面，组织形式相对灵活。据不完全统计，2020年全区参加疗休养单位231家，参加疗休养职工16093人，其中赴对口扶贫贵州黔东南、衢州开化地区参加疗休养人员3586人。

　　建设职工疗休养基地

　　为了更好吸引区外职工来临安疗休养，临安区总工会会同文旅部门积极开展三级职工疗休养基地建设。临安的“太湖源山居”和“湍口温泉小镇”入选首批浙江省职工疗休养基地；25家旅游景区、度假酒店、特色镇村、美丽乡村、农家民宿成为杭州职工疗休养基地，为杭州地区最多；同时培育建立60家临安区级职工疗休养基地和64家疗休养接待点，极大地方便了本地疗休养工作的开展。

　　加强区域合作

　　一是会同文旅部门制定临安职工疗休养推荐实施方案，编印区疗休养产品推介图册，整合推出“自然生态、美丽乡村、文化体验、茶疗养生”四个系列的优质疗休养线路产品，彰显临安地方特色，为外地职工提供多元选择。二是积极与杭州市总工会、兄弟区县（市、区）工会联系协商，将临安疗休养线路更多纳入大杭州疗休养选择范围。三是持续做好疗休养扶贫工作，与贵州施秉、衢州开化等地签署《职工疗休养合作意向书》，为扶贫攻坚持续注入新动力。四是加大平台宣传力度，配合旅游部门，赴长三角地区开展疗休养产品推荐会，通过工会信息网络宣传职工疗休养基地、疗休养政策和本地疗休养线路图文等。五是通过举办茶艺、民宿、乡厨、导游、客房技能竞赛等，提高本地疗休养基地的接待能力和服务水平，提升外来职工临安疗休养体验感。