留在“浙”里 一“企”过年
导读:春节的脚步临近,回家过年,是在外的劳动者们绕不开的思乡情结。但在当前,疫情防控形势依旧严峻,“外防输入、内防反弹”的压力仍然存在。近期,全省各地政府部门纷纷向外地员工发出“非必要,不回乡”、“就地过年”的倡议。
减少人员流动,不仅能降低疫情风险,同时也有利于节后快速恢复生产,保障产业链、供应链的畅通。对于党委、政府的倡议,全省企业积极响应,推出发放节日补贴、改善就餐条件、安排文旅活动等实惠举措,吸引外地员工主动留在当地过年,实现留人更留心。
导读:春节的脚步临近,回家过年,是在外的劳动者们绕不开的思乡情结。但在当前,疫情防控形势依旧严峻,“外防输入、内防反弹”的压力仍然存在。近期,全省各地政府部门纷纷向外地员工发出“非必要,不回乡”、“就地过年”的倡议。
减少人员流动,不仅能降低疫情风险,同时也有利于节后快速恢复生产,保障产业链、供应链的畅通。对于党委、政府的倡议,全省企业积极响应,推出发放节日补贴、改善就餐条件、安排文旅活动等实惠举措,吸引外地员工主动留在当地过年,实现留人更留心。