本报讯 通讯员江文辉报道 “喂！儿子，你跟妈讲一下，过年我不回去了，这里的公司领导非常关心我，还给我发1000元的过年红包，你们放心吧！”

　　日前，在台州市恒远电器有限公司粉碎车间里，59岁来自陕西省商南县试马镇职工任校财，拿起手机，开心地给家里人打了一个电话，告诉他们这个春节不回老家了，就留在温岭市松门镇这个第二故乡过年了。

　　位于松门镇东南工业区的台州恒远电器有限公司，是一家集研发、生产和销售节能照明、塑料制品、五金家具于一体的综合性企业，产品主要销往美国、日本及欧洲市场，公司有员工200多人，其中外省籍员工有40多人。2020年，公司实现产值6330万元，为办厂19年来取得的最好成绩。

　　鉴于当前复杂的疫情防控形势，为保证春节后企业能够顺利开工，这家企业积极响应政府号召，推出温暖举措，让外省籍员工留在第二故乡过年。1月4日，公司发出《关于过年留松补贴的通知》，从即日起至月底，报名留在松门过年的外省籍员工，可享受过年补贴1000元。

　　原本打算回家过年的，看到公司发的通知，任校财细算了一笔账。“我回陕西老家一趟，来回路费就要1000多元钱，而留在这里过年，不仅路费省下来了，公司还给发过年红包1000元，两笔钱加起来，可以为自己积攒下2000多元钱，这家公司老板对我很好。”他说。

　　被公司的温暖举措所吸引，与任校财有着相同想法的外省籍员工们也纷纷报名留在松门过年。

　　“这个1000元的过年红包是我们员工自己商量着定下的，那时公司举办年会，员工们都聚在一起，领导说基于疫情防控的需要，希望大家能留下来过年，公司可以给大伙发红包。”公司总经理助理梁巧明说，“员工们有的说发500元，有的说800元，最多的说给1000元补贴，没想到公司层面爽快地答应了，第二天发放过年补贴1000元的通知就贴在了公告栏里。”

　　台州恒远电器有限公司总经理陈存富表示，把外省籍员工留下来过年，除了基于政府疫情防控需要倡导外，还有就是公司今年的生产形势比较好，生产订单已经排到了4月份，让外省籍员工留下来，可以在订单急需的情况下，安排员工节后早日开工。

　　“如果春节期间加班，我们会按照劳动合同法的相关规定，对加班员工发放加班费。”陈存富说。

　　据了解，除了发放过年红包外，公司还会为外省籍员工筹办年夜饭，从大年初一至初三，给他们安排伙食。另外，再给他们分发台州范围内的景区门票，让他们趁着这个假期可以出去放松一下。