本报讯 记者张浩呈报道　“当前随着我国经济的发展，高技能人才越发紧俏。浙江省是石化产业集群地，对石化产业高技能人才的需求越来越迫切。”在今年省两会期间，省人大代表、宁波市总工会兼职副主席、镇海石化建安工程有限公司制造部副主任范丽锋聚焦石化专业人才培育，提交了《关于我省设立石化专业技工院校的建议》（以下简称《建议》），并获得了省长郑栅洁批示。

　　《建议》中提出，尽管高技能人才的培养近些年获得了高度重视，国家也出台了一系列培养技能型、创新型人才的政策。但是在石化产业技能人才队伍建设中，仍然存在技能人才学历不高，高技能人才短缺，地区、行业之间和经济类型分布不合理，社会认同度低，技能人才资源开发存在体制、机制障碍及能力建设研究不足等问题，与经济社会发展需要仍然存在较大的差距。

　　范丽锋认为，形成这一问题主要原因包括：人员结构不合理。很长一个时期以来，石油石化企业深化改革，努力解决职工队伍庞大的问题，员工接续问题却没有处理好，受社会大环境和就业观的影响，愿意扎根基层当技术工人的越来越少；劳务外包用工形式，造成工人流动性大，成熟技术工人流失率高、不能长久为企业服务，企业担心“付出没有回报”，造成了企业对于技能人才培养的积极性普遍不高；随着贵州的大数据产业发展、中部省份经济的崛起等，各地人才回流较多。

　　技能人才的素质也会对石化企业安全生产带来影响，范丽锋认为，近几年石化企业事故频发，其原因是多方面的，但造成事故的根本原因主要在于人的过错，事故起因与技术工人的技能水平、违章操作、风险识别不足等相关。因此，建立一支高素质的石化企业技术工人队伍已经迫在眉睫。

　　据统计，随着宁波绿色石化产业、浙江石化鱼山岛等基地的建设，全省石化各企业用工总量将净增2万人以上；接下来5年，预计每年都有1~1.5万人的用工需求，这将需要一个持续长久的人力资源保障体系支撑。而省内没有一所专业的石化类技工院校，对浙江省石化企业长远的发展来说也是不利的。

　　为此，范丽锋建议，把培养、引进、使用好石化产业工人作为一项重大战略任务；控制综合性、基础性本科和研究生的扩招，让更多的学生到应用型大专和本科院校深造，增加技能型毕业生；建议由政府筹建，有条件的石化企业、行业协会参与开办专业技工院校。