通讯员顾英颉报道　雁群若想飞得更高、飞得更远，离不开领头雁的带领。浙江理想连线工会联合会主席楼元军，正是这样一位勤恳踏实的“领头雁”。他低调沉稳、扎根基层，在许多员工心里，他是和蔼可亲的“楼主席”。

　　扎根基层是他的工作原则。他始终坚守“想员工所想”的信念，为了解决员工早晚高峰堵车和事假难补的问题，他几次在高层决议上据理力争、力排众议，落实了被集团员工和外界同行交口称赞的“弹性工作制”。从此，员工在工作时间安排上实现了时间自由，工作效率和积极性得到了极大提高。经过不断研究和改良，“互联网+工会”的管理模式也在集团内推行开来，职工增减、福利派发、活动开展，动动手指就可以在APP系统内统计完成，工会的日常管理也跟随着“领头雁”飞入“云时代”。

　　温暖细致是他的待人之道。“领头雁”并不只照自己的节奏飞行，而是时不时回头看看，照顾到每一位同伴的速度。作为理想连线的工会主席，他事无巨细，将工会的关怀落实到每个员工身边：每一年，亲手写下1200张生日贺卡上真挚的祝福，为近5000份节庆礼品的品牌与品质严格把关筛选，全程跟进4个季度企业工会的职工大型活动，亲身前往40多个一线项目为职工送去清凉物资……他始终认为，工会的保障是有温度的，提高员工幸福感、呵护员工好心情是义不容辞之事。

　　脚踏实地是他的处事信标。公平、公正、公开地为员工谋福利、保权益是他在数年工会工作中给自己定下的“飞行方向”。坚持厂务公开，每年的企业制度修订讨论、企业建设重大决策，都通过职工民主大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工公开征求意见并公布结果。在他和职工的一同努力下，理想连线工会联合会先后获得“全国模范职工之家”“杭州市职工文化建设先进单位”及“创建和谐劳动关系先进企业”等荣誉称号。“工会是职工的港湾，也是保障职工权益的阵地”，带头建设好这个大家庭，使理想连线职工的荣誉感和归属感更强烈了。

　　榜样是最好的说服。一个好榜样，可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。楼元军认为，只有去做又挂帅又出征的行动派，才能称为有作为、有担当的组织干部，也才能带领好、管理好庞大的“雁群”。