本报讯 记者阮向民报道　大家的事大家提，商量着办——这是平湖工会探索镇街会员代表提案制以来营造的浓厚氛围。会员代表们说，以前履行代表职责就是开会听报告举手表决这“三部曲”，如今有了“参政议政”的任务，有压力但更有动力。

　　自2018年以来，平湖市总工会结合基层工会改革实践，创新推行工会会员代表常任制。该项制度推行后，把“代表一届一选制”改为“代表常任制”，把“5年一次代表大会”改为“每年一次代表大会”，使代表在任期内充分发挥作用，实现工会组织机构、工作机制、服务体系的改革升级。同时建立三项配套制度：代表提案制、民主评议制、巡视监督制。其中代表提案制是落实代表常任制的核心制度，会员代表针对企业经营决策、工资福利、社会保障、劳动安全、技能培训等，对工运事业、职工群众关心的热点焦点，以及身边职工群众的意见建议，均可通过提案的形式向工会组织、代表大会进行反映和书面提交。各镇街道总工会主动加强沟通协调，研究落实措施，及时解决问题，确保提案落实到位。市总工会每年组织开展基层工会工作优秀提案评选活动，激励会员代表深入基层找问题、想对策、强职能。

　　“为学历低、无职称但有实绩贡献的工匠开辟‘绿色通道’。”独山港镇总工会会员代表冯高喜领衔递交提案，并提出建议：通过企业“五小”活动评比，发现、选拔一线人才，打造高技能工匠队伍。

　　“为患病、残疾的困难职工提供力所能及的居家工作岗位。”当湖街道工会会员代表刁臻洁在提案中说，家庭经济困难的职工群众，大多是因病致困或致残进而丧失劳动能力，此类职工家庭很难通过自己的努力脱贫，即使脱了贫也容易返贫，需要对他们实施精准帮扶，工会要积极发挥作用，为他们提供诸如电商网络客服、文字稿件校对、小物件加工等居家工作岗位，增加收入来源。

　　“加强村（社区）联合工会与企业工会的交流互动。”平湖经济技术开发区总工会会员代表朱冬健提出，目前，各村社区很多中心工作涉及到基层企业和职工，需要基层企业及职工的积极参与和大力支持，加强组织村（社区）联合工会与企业工会之间的互动显得尤为重要。

　　这些代表提案直面职工群众关注的热点焦点，找准了基层工会工作的盲点难点，在维护职工合法权益、改善劳资关系、促进企业健康发展、构建和谐社会、完善工会职能等方面发挥了重要作用，提高了工会组织的向心力和战斗力，扩大了工会组织的影响力。全市代表常任制实施3年来，共收到代表提案132件，立案100件，提案经调研、督查、督办，已全部协调解决。