■海宁市长安镇（高新区）

　　总工会主席范叶华 文

　　去年12月下旬，我们长安镇（高新区）总工会就响应市里“倡导就地过年，非必要不返乡”号召，取消了连续十年的助力职工春节返乡活动，吹响温暖号角，通过赠送电影兑换券、旅游券、流量包、防疫包、“福”字和长安味的土特产、拍摄全家福等暖心行动，温暖春节留“浙”过年的外来职工。通过项目化的补助，全额返还小微企业2020年度工会经费等措施，引导企业出实招用暖招，为这些就地过年的职工送去大礼包，尽量让他们不能回家的年过得有意义，少些遗憾。

　　我们还特意首开了快乐学堂春节班，组织志愿者为留岗在岗员工子女提供免费托管，解决子女“看护难”的问题，丰富他们的假期学习生活。其间也遇到了许多的困难，但是，我总想，办法总比困难多，见招拆招，一个一个地解决。

　　首先是时间紧，1月22日接到通知，是否可以开办快乐学堂？低年级学生1月26日或27日考试，马上就要放假了，只有一个星期的准备时间，哪里来得及？而且师资哪里来？开几个班？盐仓班的场地又在哪？我马上召集志愿者们开会商讨，他们用一句“只要你办班，我就全勤”、“只要你办班，我就全力以赴”激起了我的信心！

　　场地没有怎么办？我连续两天跑高新区找场地，最后根据实际情况确定在春澜社区的大会议室。场地有了，赶紧策划活动方案，1月23日发布开班和招募信息。短短三天的报名时间，报名人数已达70多人。审核时我们发现，浙江巨星工具有限公司因为留人政策较好，原材料和产品销售工作对接和准备较为充分，企业放假时间短，90%的外来职工都留下就地过年，职工子女也更加多了。立刻与巨星工会商量，长安班、盐仓班的基础上再开设一个巨星班。

　　我们快乐学堂的课程标准，是每天上午下午至少要有一个具体课程。同时开三个班，课程和志愿者需求更大。无奈之下，我一个一个地和校外培训机构负责人联系要课程，和每个小学、幼儿园的校长要老师。有的培训机构老师也是外地人已经回家，无法帮上忙，连声道歉；有不开班的，像“雄风跆拳道”，不仅落实老师每天送课程，还感召自己教乐器的朋友来送课；还有“艺林”的负责人自己抽空来给孩子们上课，消防队和派出所送来安全课程，学校的老师们将2月2日后面的课程也准备好了报给排课的志愿者……

　　1月28日，一切就绪，三个班准时开班。88名5~11岁的孩子在这里有规律地学习丰富多彩的课程，街舞、跆拳道、创意美术、编程、手工制作、形体课……我们还注重引导孩子养成优良的品格，爱劳动、知礼貌、懂感恩、会分享，孩子们在这里快乐地度过了12天，我相信这将成为他们美好回忆的一部分，也是我难忘的一段记忆。

　　作为一名工会“娘家人”，努力为职工解决实际需求，做实事办好事，做最暖的工会人，是我努力的目标和方向。