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　　把推动科技创新作为落脚点。围绕我省加快打造三大科创高地，抢抓新一轮科技革命和产业革命的重大机遇，以“忠实践行‘八八战略’、助推高质量发展”为主题，以产品创新、管理创新、服务创新等为主要内容，深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建和职工岗位技术创新活动，组织动员广大职工积极参与科技创新、数字化改革，助力攻克“卡脖子”技术难题、搞出更多独门绝技，为加快提高科技创新能力提供更加强劲、更可持续的动力。

　　把提高职工创新能力作为着力点。完善职工创新激励机制，引导职工增强创新意识，广泛深入持久开展“五小”技术革新活动，征集职工合理化建议“金点子”，大力开展职工发明专利申请、创新项目孵化、先进操作法推广、成果评选交流等活动，加强数字工会建设，积极搭建职工创新信息化服务平台，引导广大职工不断增强创新意识和创新能力，掌握和运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，为把企业打造成为强大创新主体贡献力量。

　　五、努力建设高素质劳动大军，为实现“十四五”规划目标任务提供强大人力支撑

　　持续推进产业工人队伍建设改革。深化“产业工人队伍建设改革年”活动，谋划好新时代浙江产业工人队伍建设改革“十四五”工作规划，用系统理念、系统办法高标准落实、高质量推动向基层延伸、向纵深发展，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

　　深入开展产业工人素质提升行动。发挥工会“大学校”作用，着力加强职工职业技术技能培训，实施新时代浙江工匠培育工程、“金蓝领”职业技能提升行动和新一轮全国职工素质建设工程五年规划，深入开展农民工学历与能力提升行动，引导广大职工群众树立终身学习理念，提升职工群众的新技术新知识，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者，为高质量发展提供强大人力支撑。

　　着力激发人才创新活力。贯彻落实省两办《关于提高技术工人待遇的实施意见》，推动完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，激励更多劳动者特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，为实施人才强省、创新强省“首位战略”，加快建设高水平创新型省份提供强大人才支撑。

　　实干托起梦想，奋斗成就未来。全省各级工会组织和广大工会干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在省委和全总的坚强领导下，团结动员全省广大职工群众，干在实处、走在前列、勇立潮头，为“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’，争创社会主义现代化先行省”作出新的更大贡献！