本报讯 记者阮向民 见习记者金钧胤报道　面对劳动力成本上升和劳动力资源流动的不确定性，传统制造业如何应对？在京参加两会的全国人大代表周慧给出的建议是进一步推进机器换人。她说：“推动机器换人是企业解决用工难、用工贵问题，推动提高生产和管理效率、保证产品质量稳定性等各方面综合升级的必然趋势。”

　　作为加西贝拉压缩机有限公司技术开发二部部长，周慧一直扎根于基层技术研发，多年来的一线坚守和对技术创新的执着，使她对于制造业转型升级格外关注。去年全国两会，周慧就针对制造业企业基础技术研究和创新方面提出了相关建议，得到了人社部、教育部的高度重视，得到了两部门的书面答复。

　　3月5日，李克强总理在十三届全国人大四次会议上作政府工作报告时指出：“依靠创新推动实体经济高质量发展，培育壮大新动能。促进科技创新与实体经济深度融合，更好发挥创新驱动发展作用。”对此，周慧深有感触，“去年新冠肺炎疫情发生后，加西贝拉能够做到在嘉兴率先复工复产，与我们抢抓时机，利用自动化生产线扩大产能是分不开的。”

　　周慧认为，推进机器换人对于制造业高质量发展意义重大。一方面有助于解决企业用工难的问题，寻求以机器代人来降低企业成本将成为未来制造业的共同出路；另一方面，有助于提高企业的生产效率和产品质量稳定性，塑造品牌形象。她说，人工操作难免受制于工人的工作经验、个人技能、个人素质和身体状态等影响，尤其当工人流动量大，用工换人循环快时，产品质量就很难得到保证。而机器自动化生产不仅可以保证产品的一致性和稳定性，还能进一步压缩生产成本，形成质量优势，推动品牌塑造。

　　周慧表示，机器换人和就业转型需要统筹推进。李克强总理在政府工作报告中强调，“就业优先政策要继续强化、聚力增效”，具体措施是“开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地”等，因此推进机器换人，要采取措施充分保障劳动力就业转型。周慧给出的路径是提高劳动者素质能力水平，着重培养工业机器人相关的技术工人，比如工业机器人创新应用、维修保养等等。要结合新时代产业工人队伍建设改革，完善相关信息、培训、政策等服务体系，使劳动者从大量简单、艰苦的体力工作岗位中脱离出来，以一技之长捧上更好的“饭碗”。