本报讯 记者程雪 通讯员胡慧报道　春光正好，安吉白茶小镇的茶园一片繁忙，采茶工人挎着竹篮穿梭其中，像跳动在万顷茶田中的音符。安吉·白茶小镇茶产业联合工会于日前成立，茶企、茶农、茶工们有了“娘家人”做“靠山”，干劲更足了，心里更有底气了。

　　“安吉白茶”是当地茶企、茶农共同打造的“金名片”。然而之前白茶小镇中茶企用工不规范、茶工生产生活安全隐患、茶工工资有差异，导致行业恶性竞争、旺季用工需求缺口大、行业技术交流少、茶农个体户难建会等问题层出不穷。

　　如今，成立茶产业联合工会正是破解茶企茶农之难、满足茶工之愿。茶产业联合工会主席盛阿伟从事茶行业多年，深知茶工之苦，“每年采摘季，一些茶工被安排就近住在山上临时搭建的宿舍，山上条件简陋，宿舍破旧，饮食未必尽人意。”他说，工会成立后第一要务便是为大家撑起一把权益“保护伞”。这把伞要为工人们“遮风挡雨”，化解劳动关系矛盾；要事无巨细，触及茶工的生产生活每个细节。

　　茶产业联合工会之下还成立了乡贤、行业、三服务、季节性用工、茶哥茶姐志愿服务五大帮帮团，精准帮助茶行业纾困解难。目前，茶产业联合工会正计划建设茶产业矛盾调解中心，专门处理行业矛盾，让茶企之间、茶企和茶工之间的纠纷有人管、有人理、有人断。

　　目前，安吉白茶小镇的28家茶企加入茶产业联合工会。为了缓解茶企之间的竞争问题，茶产业联合工会制定几个“规范”。涉及用工工资方面，工会将组织茶行业工资集体协商，确保工人福利和企业用工同价，避免企业因同工不同价导致恶性竞争。同时，茶产业联合工会组织一支集合安吉茶博士、茶行业大师、制茶技艺传承人的专家队伍，制定行业质量标准，指导各家茶企同品质茶叶销售价格。