本报讯 记者曾晨路 见习记者李凡报道　人才是第一资源。上周，衢州智慧新城在衢州、安徽黄山、福建南平、江西上饶媒体同步投放整版招聘广告，广纳四省人才。截至3月28日，已收到线上、线下1800多份简历，达成就业意向200多人。

　　“这是我们首次以四省同步的方式吸引人才，足见我们对人才的渴求。”衢州市大数据局副局长、智慧新城管委会副主任邵文颖介绍，今年省两会通过的“十四五”规划纲要提到，“支持衢州建设四省边际中心城市”。衢州建设四省边际中心城市的底气主要来自两个方面：一是浙皖闽赣四省边际的地理中心优势；二是数字经济发展势头强劲，2020年，全市数字经济核心产业发展五项指标（规上数字经济核心产业营业收入、核心产业增加值、利润总额、税金总额、从业人数）增速均居全省第一。而引才聚才是衢州补短板、扬优势、强弱项，尽快形成新的数字经济竞争优势的关键所在。

　　据介绍，为加快发展数字经济，去年8月，智慧新城正式授牌成立，定位为打造智慧衢州的引领区、智慧产业和创新人才的集聚区、新型城市化的标杆区，重点发展数字经济智慧产业。

　　“这个产业，最需要的就是人才。特别是随着智慧新城下属的衢时代创新大厦、258创新创业园、颐高电子商务产业园的企业规模不断扩大，人才需求日益增加。”邵文颖说，每次到企业，企业普遍反映的问题就是缺人才、招工难。为此，此次招聘既发挥地理优势，以浙皖闽赣为“靶心”，在四省同步发布招聘广告，并派出两队人马前往黄山、南平、上饶，对接当地高校和相关人力机构，又瞄准数字经济智慧相关产业，通过向周边城市广发“英雄帖”的方式，为企业发展提供有力人才支撑。从目前情况看，效果明显，截至3月28日，已收到线上、线下1800多份简历，达成就业意向200多人。

　　据介绍，衢州智慧新城四省同步招聘活动将持续到6月份，53家企业提供的岗位涵盖软件开发、IT技术、新媒体运营等多个行业领域。