■俞翔

　　一是从“我扮演他”向“我就是他”转变。发自内心的平等对待，是感同身受的前提。“我扮演他”，只是我自以为是的感受，“我就是他”，才能理解工友们的喜怒哀乐、酸甜苦辣，领会他们的所思所想、所求所盼。

　　二是从“身体体验”向“思想体会”转变。“当一周工人、体工会初心”，“当”是“身体体验”，是基础；“体”是“思想体会”，是升华。要埋头苦干，更要抬头不忘来时的路，认准未来的方向。要锤打坚忍卓绝、担当奉献的精神气质，更要磨炼系统思考、辩证思维的能力水平。

　　三是从“短时效应”向“长远效果”转变。就“当一周工人”每次的具体活动而言，干几天活，交几个朋友，写几句心得体会，似乎也就结束了。但是，这项活动承载的实践精神、群众观念、服务意识、工作作风、大局和全局思维等，应该从思想上为之一振的“短时效应”，向行动中持续践行的“长远效果”转变。