记者程雪报道　“参加农民工学历提升，工会在学费上会给予一定的资助。”5月11日，匆匆吃过午饭的姚晓艳随即把红马甲套在工作服外，利用午休时间，在杭州中策清泉实业有限公司食堂里当起了“农民工学历与能力提升行动”宣传志愿者，向职工们介绍工会“双提升行动”相关政策，以及今年杭州电子科技大学的招生简章等内容。

　　姚晓艳是省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动第四组副组长，本周她和工会干部来到杭州中策清泉实业有限公司，化身车间小工与一线职工朝夕相处。

　　杭州中策清泉实业有限公司是国内轮胎制造龙头企业，生产线自动化程度高。在第四组成员许以平、王泽杰、夏鑫嫣所在的全钢二分厂成型车间，轮胎材料经过一道道工序最后成为半成品，他们一起用推车把半成品运送到指定位置，完成整个车间生产的最后一步。担任水化工的姚晓艳，在师傅的带领下认真做好锅炉水取样检验、设备巡检等工作。电气工新手胡慧霞同样要跟随有上岗资格的电气工师傅一起巡检发电机、记录参数变化。胡慧霞了解到，“企业多数一线职工都需持证或通过企业考核才能上岗。在这样的企业里，职工对自己素质提升的期望值也比较高，向我们询问最多的是提升学历的渠道。”

　　正因如此，5月11日这天，第四组开展了“农民工学历与能力提升行动”宣传志愿活动，吸引了多名职工现场报名。有着三年工作经验的计量检定员方顺就是其中之一，他报名“专升本”，计划今年秋季入学。企业工会主席王海燕对此很是欢迎，她说，企业有着较好的人才培育、激励机制，职工期盼有机会提升技能和学历，“‘双提升行动’相关政策的宣传讲解真是‘及时雨’。”

　　“了解职工的所思所盼所求，帮助工人和企业解决问题是组员到企业来的目的之一。”姚晓艳说，一周时间内，除了在各自岗位上进行劳动外，第四组还将开展两场志愿活动——帮助企业完善“妈咪暖心小屋”的建设并捐赠相关物料，在工会创办的职工超市兼职当营业员和货架整理员，寻求机会与企业职工面对面交流谈心。