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00003版:职业教育

为企业送去人才“及时雨”

“订单式”培养、定向就业、专项奖学金…… 这份分量很足的校企合作意向协议书为当地鞋企解了大难题

  本报讯 梁伟伟、周慧报道 日前,在温岭城北街道第19期“数字智造、校企合作赋能鞋业发展”企业家沙龙上,21家规上企业与台州第一技师学院共同签订了一份分量很足的校企合作意向协议书:今后5年,双方将在人才定向培养、实习基地建设、生产技术合作等方面广泛合作,形成以企业实际需求和学生就业需要为导向,推动校企合作项目成为城北技术型人才培养、项目研究开发、学生稳定就业、鞋业高效发展等的有效载体。

  温岭城北街道享有“中国童鞋之乡”的美誉,鞋业特别是童鞋产业一直是当地的支柱产业。而作为劳动密集型企业,招工难、学历低、流动性大等“老大难”问题成为企业高质量发展的绊脚石。此外,鞋业企业的管理、技术人员基本都是通过学徒模式培养,一般只能在实践中积累工作经验,缺乏理论和系统性培养,这也是企业转型升级的一大隐忧。

  今年以来,城北街道深化“三服务”推出服务2.0版,积极在“我为企业解难题”上下真功夫,深入辖区各规上企业走访调研,充分了解企业难处、短处、痛处,把企业主诉求进行整合梳理,分析研究对策。同时,积极与台州第一技师学院对接,探索实施校企定向培养、对口合作新模式。

  这场“及时雨”纾解了企业主心中对人才“求而不得”的烦闷。“对接下来的合作充满期待。”台州足友体育用品有限公司董事长蔡建跃表示。这家已经跻身“浙江制造”品牌行列的规上企业每年在研发上投入大量资金,对人才可谓求贤若渴。蔡建跃感慨说,高技能人才是企业竞争力的核心,但想从外地引进很难,往往都是“已读不回”,这次校企合作来得很及时,为解决企业人才短缺开辟了一个切实有效的途径。

  温岭城北街道相关负责人表示,此次意向书的签订可以充分发挥校企双方优势,做到优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展,缓解企业产品设计、产品营销、行政管理等人才缺口,也为学生实习、实训、就业提供更大空间和更多机会。合作期间,街道将定期组织座谈、会议等,对在项目开展过程中遇到的困难进行综合协调、帮助解决,并适时引进人才、教育等资源,帮助双方提升项目成效。

  下阶段,台州第一技师学院将根据合作企业的需求和实际情况,开设或深化鞋类设计、市场营销、行政管理、生产数字化转型等专业和课程,聘请企业家、专业技术人员等为学生开设讲座、实践课程等,探索“订单式”人才培养。合作企业将挂牌建立“台州第一技师学院校企合作基地”,满足学生在专业实习、毕业实习等方面需求,并根据实际情况推进定向就业。

  值得一提的是,21家规上企业还将为学生设置每年3万元的专项奖学金,用于奖励对口专业优秀学生。同时,举办职业技能竞赛,进一步提升鞋业专业技能人才综合素质,为“创新活力童鞋都”打造注入全新动能。


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