■沈韫洁

　　党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。装饰工程公司党支部作为省属国有企业浙江省武林建筑装饰集团有限公司最基层的党支部，不断探索支部建设途径，不断增强抓支部建设的“硬核”能力。

　　一、努力打造“五优”党支部

　　班子优。强化政治引领，确保组织坚强有力。积极贯彻执行党的路线方针政策，党组织书记带头作用强，支委班子领导作用强。

　　队伍优。充分发挥党员的先锋模范作用，真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来；以青年突击队为抓手，激发团员青年立足岗位、干事创业的工作激情；以培育工匠队伍为抓手，发挥工匠示范带头作用。

　　业绩优。将党建工作与各项业务工作紧密结合，通过党建工作推动装饰工程公司的高效发展。一年来，党支部围绕企业发展大局，融入企业生产经营开展工作，各项工作稳中有进，为企业发展作出了贡献。

　　质量优。将党建工作与生产安全例会、技术交底会、大交底会、工作例会、技能比武等工作相结合，助力打造装饰工程优质项目。2020年所属项目荣获“鲁班奖”1项，“国优银奖”1项，“浙江省优秀装饰工程奖”2项，“西湖杯（参建奖）”2项，“西湖杯（装饰奖）”4项。

　　发展优。支部组织党员带头攻坚，破解项目建设难题，参与项目生产、安全、质量、技术、经济、进度等重点工作顺利完成。党支部先后荣获浙建集团“基层党建工作示范点”，武林集团“先锋党支部”、“最佳党支部台账奖”等荣誉称号。

　　二、努力打造“五有”党支部

　　有组织。规范支部组织建设，做好党员服务工作。让党员群众遇到困难想得到组织，找得到组织，依靠组织。及时做好流动党员和农民工党员的登记工作，将其纳入日常的组织活动中。

　　有计划。制订切实可行的年度党建计划、“示范基层党组织”创建计划、“四个一”示范党建创建活动计划。明确工作内容、时间节点、责任人，按计划有序开展党建工作。

　　有阵地。充分利用好二楼党群服务中心这个党建活动阵地，切实做到有党支部牌、有项目长牌、有党徽党旗、入党誓词、有党员身份展示和公开承诺、有党建工作制度、有党员学习园地，切实发挥“一面党建墙就是一个阵地”的作用。

　　有活动。深入开展“党建+互联网+党员服务队”、“疫情当下 党员在前 助力复工复产”、“消除事故隐患，筑牢安全防线”、“悟初心 重实干 立新功”、“决战时刻 党建赋能 助力项目攻坚战”等主题明确、特色鲜明的主题党日活动。

　　有创新。创新活动形式，以“党建+学习”“党建+服务”的模式，开创性探索项目现场学习会形式。

　　三、努力打造“五+”党支部

　　党建引领+服务基层。为了提升项目服务体验，由党支部牵头，各部门协同对已开工一个月的项目部进行回访，结合装饰工程公司“三服务”项目部，解决联系服务群众“最后一公里”问题；结合“支部建在项目上”和“项目长”工作，针对每个在建项目实际问题，结合项目回访掌握的情况，明确“党员关键任务清单”，由领导班子带头、部门管理人员跟踪落实。通过明确责任、制定任务、补齐短板促进党建工作闭环。让党建工作有抓手、出实效。

　　党建引领+合规管理。严格执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的“三重一大”事项集体决策制度，形成规范台账，规范形成记录、纪要和文件，做好重要事项的支委前置讨论工作。

　　党建引领+人才建设。牢固树立“党管人才”理念。优化党员队伍结构，强化党员思想认识，加强教育培训和管理；配齐配强支部党务工作者，加强优秀大学毕业生的培养力度，培养一定数量25岁左右的项目党支部书记，实现项目党建工作“有效覆盖”；结合“党员人才工程”做好复合型人才培养，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干输送到重要岗位中；结合“装饰微课堂”，做好“装饰讲师团”的选拔、培养工作。2020年，共有16人荣获两级集团先进个人称号，11人获得“浙建工匠”称号。13人通过工程师评审。

　　党建引领+意识形态。以学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，将意识形态工作同“不忘初心、牢记使命”主题教育、“支部建在项目上”、“主题党日活动”、“项目长”、“党团先锋活动”等活动有机结合，开展丰富多彩的学习活动。充分发挥互联网在意识形态工作中的关键作用，做好集团党委的传声筒和职工群众的代言人。

　　党建引领+廉政建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等作为各位党员学习的一项重要内容，做到学思用贯通、知信行合一。

　　四、创新推动建设“三五”支部工作启示

　　1. 基层支部建设要注重务实。通过建设“三五”党支部，让支部明确基层党建工作必须从最基本的东西抓起，在打牢基础上下功夫，在补齐短板上下功夫。以支部标准化建设、“党员关键任务清单”等一系列务实举措为载体，以认真整改巡视巡察、主题教育、党建考核中发现的问题为导向，在谋划党建工作的前期就端正务实态度，把新时代党建工作要求与装饰企业特点相结合，进一步增强工作的方向感、计划性、针对性和实效性。

　　2. 基层支部建设要注重融合。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。通过建设“三五”党支部，让支部在融合上下更大功夫，坚持党建工作与生产经营工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步检查。通过条线工作联动，通过新项目“大交底”、“项目长”制度、“项目回访”等一系列以项目为中心的工作开展，将基层党建工作从被动应付向主动思考转变，从按部就班向协同并进转变，切实做到“两手抓两手硬”，破解“两张皮”问题。

　　3. 基层支部建设要注重创新。在新时代党建工作中，唯有创新才能使基层支部充满活力。通过建设“三五”党支部，让支部紧扣国企党建的时代特点，以创新思维开展工作，把传承红色基因与改革创新有机结合，切实增强支部的系统性、预见性、创造性。通过“党建+互联网”“党建+志愿服务”“党建+现场学习会”等模式，结合企业发展重点，找到项目生产难点，摸准党建和中心工作契合点，充分发挥基层支部“服务中心工作、打造铁军队伍、助力高质量发展”的重要作用。