近日，浦发银行杭州分行发布“西湖公约”，激起全行热烈反响，引发员工广泛关注。

　　“西湖公约”是浦发银行杭州分行贯彻落实、深化细化总行企业文化，并结合区域特色和分行实际制定的一份自我革新宣言，致力于在全行推行“契约”精神，规范个人行为，领航品牌建设和企业管理新征程。

　　“西湖公约”共11条、247个字，内容涵盖发展、效率、创新、融合、沟通、大局等方面，简明有力地体现了银行全方位的文化理念，每一句背后都蕴含着深刻的哲理和对员工的期许，凝聚了企业文化的精髓。

　　“西湖公约”像是一针品牌催化剂，聚焦创新发展、勇于担当的理念，坚持高目标引领、高标准定位，以强有力的文化能量开启品牌建设新局面。

　　“西湖公约”也是浦发人共同认可、共同践行、共同监督的企业文化，号召员工在企业发展中磨炼意志、提升能力。

　　“西湖公约”更是一份郑重的承诺，面对新时代、新要求、新挑战，每个浦发人都要争做排头兵、先行者，不忘初心、奋楫笃行，努力实现最高价值，在集体奋斗中发光发亮，全身心投入到打造长三角一体化发展先行示范行的新征程中。

　　言莺