通讯员庄越报道　从永嘉山区出发，历经战争年代的风霜雨雪、共和国成立后的激情岁月和改革开放蓬勃发展，温州工人阶级在党的领导下屹立中流，前仆后继，开拓创新，谱写了一曲波澜壮阔的奋斗赞歌。

　　1927年由各行各业联合组成的“温州总工会”，已茁壮成长为23211家基层工会体系。进入新时期，温州工会在继承中创新，在探索中前进。

　　勇立潮头 争当时代模范

　　2020年11月24日，是浙江电力变压器有限公司生产副总经理曹辉一辈子不会忘记的日子。

　　这一天，他作为“新晋”全国劳模在北京接受表彰。“初冬的北京很冷，但我的心头却很暖。劳模大多来自一线，能获得这么高规格的礼遇，我感到很自豪。回去后，我想不仅仅要把技术传承下去，还要把爱岗奉献、创新引领的劳模精神、工匠精神也传承下去，让它们成为时代主旋律。”今年40岁出头的曹辉通过钻研和实干，将梦想照进了现实。

　　劳模是工人阶级和广大劳动群众的优秀代表、先锋力量。温州市总工会记录着这样一连串的数字：全国劳动模范和先进工作者自1956年开始评选，共评选14届，评出108人次；全国五一劳动奖章自1985年开始评选，共评选30届，评出114人次；省劳动模范自1951年开始评选，1955年停止，1979年恢复评选，共评选23届，评出453人次；省先进生产（工作）者自1955年开始评选，1964年停止，共评选9届，评出1288人次；省五一劳动奖章自2007年开始评选，共评选10届，评出81人次；市劳动模范自1951年开始评选，共评选29届，评出3159人次；至今，全市共评选出市级以上劳模5203人次。

　　作为党领导下的工人阶级群众组织，温州工会始终以“党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者”的定位，不断推进广大职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　面对转变经济发展方式、增强自主创新能力的要求，市总工会扎实推进产业工人队伍建设改革，在全省率先实施并引导100余家企业完成自主评价活动，培育省市工匠，各级各类金牌工人等，一大批知识型、创新型、专家型产业工人脱颖而出。

　　前几年创新成立的“五一”宣讲团，至今已累计开展1760场公益宣讲，获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室两个。通过选树和关爱劳模，在全社会营造“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模”的氛围。

　　切实维权 构筑安全屏障

　　近年来，温州市总工会积极探索职工维权新方法，构建“八位一体”联合维权机制，创新“工会+仲裁”“工会+法院”“工会+高校”等维权模式，打造“源头预防、纠纷调解、法律援助”三位一体一站式法律服务体系。2017年以来，市、县两级职工服务中心共接待来访、来信和来电12295批次，涉及17749人次。办理法律援助8370件，涉及维权金额近2亿元，切实维护了职工的合法权益，扩大了工会的影响力。

　　同时，该市重点做好非公企业和中小微企业工会组建工作，以党建带领工会建设，推进区域性、行业性工会和基层工会联合会组建，最广泛地把包括快递员、农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中来。

　　截至去年，一线职工在各职工代表大会、委员会、常委会中的比例分别达到80%、40%和26%。以新业态从业人员入会为重点，抓好物流货运、快递等行业工会组建，建会率达94%。

　　革故鼎新 在改革中发展

　　有着红色传统的温州，依靠“改革创新”发展的温州人，发扬敢为天下先的精神，继承吃苦耐劳的革命精神，这些，绘就了温州工会底色。

　　面对“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”这一重大时代课题，温州工会一直在探索一条属于自己的发展道路。

　　近年来，温州推出就业创业18项扶持政策，新增就业58万人，城镇失业人员再就业10.46万人；连续三年举办温州“千企百校”人才合作对接会，促成校企合作项目849个；开设职工创新论坛，组织“职工创想家”、创新工作室成果培育和职工创新成果比赛展示活动；建立规模和优惠力度全省最大的创业担保基金……

　　为更好服务职工，该市创新出台助力建设双十条等举措，引领职工积极投身助推千亿产业集群打造、“三强一制造”等重点领域建设，带动重点建设项目优质高效推进；助推企业提质增效，服务中小企业转型升级。积极参与国家自主创新示范区和环大罗山科创走廊建设，研发强度、研发活动覆盖率、研发人员比重均居全省首位。如今，温州工会建设正不断向队伍壮大、素质提高、能力增强和作风过硬的目标靠近。

　　光荣属于昨日，脚步永不停止。走过历史，走向明天，温州工会将全力交出排头兵的新答卷。