本报讯 记者胡翀 通讯员王吉奇、丁国江报道　“由于出现工伤状况，我方当事人请求公司予以相应赔偿。”“我们在前期已支付部分赔偿的前提下，同意再支付一部分费用。”日前，在绍兴市柯桥区社会综合治理中心的劳动纠纷调解室·工会工作室，受伤职工与企业之间的一场劳动纠纷，在没有争执、没有冲突的平和氛围中达成了共识。双方当事人代表在相互握手后，都紧紧握住了工会调解员的手，感谢“娘家人”的调解为他们架起了这座“连心桥”。

　　当事人周某某是柯桥一家建筑公司的员工，由于在工作中发生意外，造成身体伤残，随后与公司就费用方面的赔偿问题一直难以落实。在得知员工诉求后，工作室的工会调解员立马行动起来。用双方当事人的话说，这个过程中调解员就像一只不知疲倦的“小蜜蜂”，来回奔波在两方之间。倾注了最大的耐心和高度责任心，在双方之间做调解工作。

　　“调解员会详细询问我们对具体哪个环节有异议，如果有法律依据或者政策支持受伤职工的，他就会帮着我们据理力争。”当事人周某某的代理律师表示。“企业有企业的困难，调解员也能表示理解，也愿意倾听，我觉得这就为我们双方调解打好了基础，留足了回旋余地。”调解员的耐心、细心和责任心让来自企业一方的代理律师也表示认可。

　　在双方没有达成共识的情况下，工会调解员始终奔走在双方之间倾听、劝导；在双方流露出意见一致的意向当口，工会调解员又发出积极信号，极力为两方撮合。正是在一次次不厌其烦的撮合之后，日前双方就赔偿问题达成一致，最终该建筑公司同意再一次性赔偿周某某6000元，而其余赔偿款由周某某向社保经办机构进行理赔。

　　该案件的成功调解，是柯桥工会+法院劳动纠纷调解工作室积极加强社会矛盾纠纷治理的重要缩影。据悉，为进一步促进完善多元化纠纷解决机制，加强基层劳动争议调解工作，切实维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系，优化法治营商环境，柯桥区总工会与柯桥区人民法院就开展工会参与法院劳动争议调解工作联合设立了工会工作室，主要在诉前调解前来法院起诉的劳动争议纠纷，或根据需要调解法院已立案审理的劳动争议纠纷。同时，该工作室除了区人民法院日常配备一名工作人员外，另有10名从事法律工作的工会干部、工会法律援助律师及志愿者组成。

　　该工作室于去年12月23日正式揭牌成立，截至6月29日，在6个多月的时间里，工作室共计接收劳动争议案件213件，实到工作室调解的共计87组，其中调解成功（包含撤诉及司法确认）共计48件，涉及职工48人，案涉金额69万元。

　　“接下来，我们还将继续做好劳动纠纷等基层矛盾调解工作，安排调解员于每周在工会工作室轮流进行现场调解，积极发现调解过程中企业管理方面的漏洞，保障广大职工合法权益，并加强诉源治理，为基层社会矛盾治理发挥积极作用。”柯桥区总工会相关负责人说。