本报讯 通讯员翁晓东报道　日前，宁波鄞州区总工会先后将130余条就业信息、1584个就业岗位直接送进校园。这一就业招工“绿色通道”受到了中职技校师生和鄞企的普遍欢迎。截至6月底，2021年度鄞州区总工会送岗位进学校系列活动已累计促成574名学生进企业实习。

　　6月初，鄞州区总工会因时制宜启动2021年送岗位进学校系列活动，联系对接市内各大职业高校招生办，主要面向应届中职技校毕业生以及往届有就业意愿的离校未就业毕业生，为用工企业与求职者之间搭建一个沟通交流的平台。

　　据介绍，送岗位进学校系列活动启动以来，鄞州企业报名踊跃，每场报名数量均超固定名额40%以上。“技能人才一直是企业欠缺的。宁波的职业学校毕业生稳定性比较好，技能水平也过关，比较受企业青睐。一接到通知，我们就赶紧报名了。”音王电声股份有限公司企业人事经理华俊表示。

　　在每场进校招聘活动开展前，鄞州区总工会根据职业学校专业特点对报名企业进行了针对性筛选。如古林职业高级中学的特色专业为烹饪、电子商务、美术等，便组织了南苑环球酒店、开元名都大酒店、利时集团、中银电池等服务业为主的60家企业进场招聘；如四明职业高级中学特色专业为电子、财会、园林等，便组织了音王电声股份、永林电子、正源税务师事务所等与之专业对口的70家企业进场招聘。

　　为方便职工求职，近年来，鄞州区总工会还充分利用甬工惠APP等线上招聘平台，突破传统现场招聘会在时间、空间上的局限，帮助求职者足不出户了解岗位信息，提供特色化、多样化和精细化的服务。