“父母持证上岗” 考验的不止是父母
■龚震平
近日,省教育厅回复省人大代表丁杭缨关于“父母持证上岗”的建议,回复中称,计划从2021年秋季学期开始,将在浙江数字家长学校试行“家长学习积分制”,并待时机成熟时在全省推行。
消息一出,迅速引起全网热议。网友的反应呈现出截然不同的两个极端,支持者表示“早该如此”,因为现在一些基于原生家庭背景所引发的社会问题证明,家庭教育实在太重要了;反对者则觉得这是在给家长变相“增负”,尤其对双职工家庭而言,养孩子本来就很难了,还要再度在家长内卷焦虑的情况下施加压力,实在是“难上加难”。舆论的分歧,映照出当前家庭教育问题在社会背景中的复杂性。
反对的呼声其实并不难理解,但公众也应该看到,就像考取文凭并不一定决定人生走向一样,推行“父母持证上岗”,其根本目的也不是为了对“是否有资格当父母”下判决书,而是帮助有需要的父母树立终身学习的观念,不断提升家庭教育的质量,为建立更为和谐的亲子关系提供土壤。
有句笑话是这样说的:“父母也许是世界上唯一一个不需要持证就能上岗的职业。”这个笑话虽然看似轻巧,实则也道出了一个深刻道理。著名犯罪心理学研究者李玫瑾教授曾说过,绝大多数犯罪都源于童年养育方式错误或者缺失,家庭教育在人生教育中的重要性可见一斑。一个人接受的学校教育是有限的,而家庭教育却是无限的。照此逻辑,教师都要持证上岗,为人父母者焉能不学习?
因此,我省此次将“父母持证上岗”提上日程,无疑值得点赞。而面对社会越来越迫切的教育需求,父母们也要认真思考,自己如何才能成为一名更加称职的家长。当然,这绝非仅是父母单方面的任务,要想保证“父母持证上岗”顺利施行,还有赖于政府、学校、社会和家庭形成一股合力。
比如,从政府层面可以统筹数字资源建设家长学习平台,实现公益资源的共享;从学校层面可以推出家校共学体系,在避免加重家长负担的前提下,与家长形成良性互动;从社会层面可以盘活社区资源,在社区层面开展多维度的家庭教育服务工作;从家庭层面树立正确的家庭教育观,营造和孩子共同学习、共同成长的氛围,把促进和谐亲子关系列入家庭年度“考核计划”中,实现真正意义上的“家庭教育共同体”。
不论如何,将“父母持证上岗”提上日程,展现的是社会整体对家庭教育的日益关注。希望政府有关部门在真正推进落实家庭教育工作的时候,可以鼓动全社会的力量,真正做到全方位的考虑,避免一刀切和形式主义,既能帮助家长实现学习成长,也能为孩子可以享受到高质量的教育提供保障机制,切勿把一本好经念歪。
至于父母们,不管你们愿不愿意承认,当你们以成年人的身份做下了把一个生命带到世界上来的决定,从那个时刻开始,成为一名优秀的家长,就已经是你们一生的必修课了。