本报讯 通讯员陈标报道 暑期来临，宁波奉化各级工会组织的“小候鸟”暑期托管班正如火如荼地开展着，量身定制的全新课程让300余名职工子女在暑期找到了“第二家园”。

　　“7月1日开班那天，我们组织19位职工子女观看了庆祝中国共产党成立100周年大会，这是最好的开班仪式。”宁波佳尔灵气动机械有限公司工会主席熊洪军说，这是“佳尔灵”连续第四年开办暑期托管班。暑假期间，他们将为职工子女打造集学习、生活、游戏为一体的“朋友圈”。

　　作为宁波关爱“小候鸟”示范点，宁波丹盈服饰有限公司开辟了200平方米的假日学校，建立了职工子女关爱制度，定制了主课以外的10余门兴趣课，已连续14年开办职工子女暑期托管班。午间12点钟声敲响，在凉爽的空调房内，20余名小朋友身盖空调被，躺在舒适的小床上熟睡着。经过早上的写作、阅读和社会实践后，他们开始进入午休时间……“吃穿住玩用全部公司提供，不花我们1分钱，把孩子放在暑期班，我们既省心又安心。”丹盈服饰职工姚帮喜直言企业很贴心。

　　除此之外，宁波艾维洁具有限公司、宁波艾盛服饰有限公司、浙江锐泰悬挂系统科技有限公司、岳林街道上林社区等20余个企业（社区）也纷纷开办暑期托管班，组织社会各界力量开展作业辅导、才艺培训、趣味运动、益智游戏、安全教育等课程项目，以全方位、多层次的教育实践方式帮助孩子们科学规划作息时间，合理安排学习内容，提供一个职工放心、孩子开心的暑期学习生活环境。

　　“暑期是职工子女安全隐患的高发期，针对孩子们假期无人陪伴监护的实际难题，我们牵线搭桥、精准施策，组织发动全区有条件的企业、社区工会开设暑托班，为教育蓄电，为职工减压，保障家庭美满和睦、社会安定和谐。”奉化区总工会副主席许祯说。