记者阮向民 见习记者金钧胤报道　传承红色基因，守护红色根脉。在党史学习教育中，嘉兴市南湖区总工会依托革命红船起航地这一独特的政治优势，丰富教育载体，涵养红色情怀，推动办实事、解难题，让“红船精神”驶入更多职工心中。

　　一场滋润心田的“精神接力”

　　“七一”前夕，南湖工会“龙庄润号”职工“红色直通车”返航嘉兴。在历时22个月的“运行”中，这趟“红色直通车”以沿途22个高铁站点为依托、60家“龙庄润”高铁站门店为阵地，推动“红船精神”从南湖向全国各地传播，推动工会志愿服务不断掀起热潮，成为一场滋润心田的“精神接力”。

　　如何让党史学习教育凸显“南湖味”“工会味”？南湖区总工会以“红船精神进企业”活动为载体，采取巡回宣讲、点单宣讲相结合的方式，紧贴职工的学习、生活和工作实际，忆党史、谈体会、话奋斗，让党史学习教育接地气、更走心。

　　南湖区总工会党组书记、常务副主席周晓峰告诉记者，自今年3月区总工会将职工思政课堂搬进敏华未来汽车智慧产业园“百亿项目”工地现场，启动首场宣讲活动以来，全区各级工会相继开展了劳模工匠讲党史、黄浦·南湖“一大两地”职工共学党史、“南湖工人有力量”红歌闪唱、“我的奋斗故事”学习沙龙等一系列特色活动50多场次，把党史故事、奋斗故事带到基层一线，讲到职工心里。

　　“我心向党”传递职工心声

　　“书记，这是我的入党申请书，请党组织在实践中考验我！”在浙江卫星石化股份有限公司，一场生动的党史宣讲，触动了一线职工姚春慧的内心，“聆听了党史宣讲，感受着身边党员的先锋模范作用，我也想成为像他们那样的人。”

　　在“卫星石化”，党史学习教育在职工中的影响力，通过厚厚一沓入党申请书得到了最好的印证，这沓入党申请书传递着职工“我心向党”的心声。

　　“公司目前党员270人、预备党员21人，入党积极分子31人，递交入党申请书的职工已达103人，他们中大多数是青年职工。”公司党委组织委员、工会副主席张瑜介绍说，党史学习教育让越来越多的职工树立起了坚定的信仰，工会“推优入党”工作渐入佳境。

　　早在2019年5月，南湖区总工会就启动了团结引领职工“听党话、跟党走”三年行动，发挥了强大的政治引领力。今年，区总工会又加快建设“职工心灵港湾”，培育党史学习教育新阵地。

　　用服务检验教育成果

　　开展网格大走访30余次，发放调研问卷768份，收集意见建议50余条，推动解决缺阵地、缺资源等共性问题18个……今年以来，南湖区总工会把党史学习教育成果转化为办实事、解难题的自觉行动。

　　“风里雨里，我们小站等你。”围绕户外劳动者吃饭难、喝水难、如厕难等实际问题，南湖区工会推动“惠工小站”户外职工服务站点建设，首批建成100个站点，覆盖全区11个镇街道，这些户外职工的“工会小家”，不仅是遮风挡雨的避风港，解决日常需求的补给站，也是解疑释惑的咨询处，更是思政教育的能量点，成为工会践行为民办实事的户外“微阵地”。

　　除了固定的“惠工小站”，在南湖区还流动着一支支特色职工志愿服务队，群众亲切地称他们为“蓝马甲”。在护航建党100周年“志愿服务月”活动中，汇集服务项目184个，7100余名职工主动参与城市管理、环境美化、安全生产、文明创建、疫苗接种等重点工作，在基层党员的引领下，越来越多的普通职工用实际行动表达对党的热爱和忠诚。